Sökning: "kommunikation omorganisering"

Visar resultat 6 - 10 av 28 uppsatser innehållade orden kommunikation omorganisering.

  1. 6. Organisationens resa mot omnikanalstrategi : En studie om implementering av omnikanal och de utmaningar det kan innebära

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Hanna Oskarsson; Selma Topalovic; [2019]
    Nyckelord :channels; omnichannel; organisation; integration; kanaler; omnikanal; organisation; integration;

    Sammanfattning : Bakgrund: Digitaliseringen har bidragit till nya kommunikationsvägar och förbättrade produkter och tjänster. Möjligheterna som kommer med digitaliseringen leder till ökade krav på en sömlös shoppingupplevelse. LÄS MER

  3. 7. Den upplevda kommunikationen under en omorganisering utifrån medarbetarnas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Ingela Nilsson; Malin Öqvist; [2018]
    Nyckelord :communication; management; manager; co-workers; reorganization; notices; lay off; kommunikation; ledning; chef; medarbetare; omorganisering; varsel; uppsägning.;

    Sammanfattning : Syftet var att genom en kvalitativ studie undersöka hur kommunikationen mellan chefer och medarbetare i en organisationsförändring upplevs gällande omorganisering, varsel och uppsägningar. Fem personer deltog som antingen fått besked om att få stanna kvar i organisationen eller som har blivit uppsagda. LÄS MER

  4. 8. Huvudentreprenörens övertagande av underentreprenörers materialansvar : Effekter och förutsättningar

    Master-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

    Författare :Olivia Säfström; Karl Söderbaum; [2018]
    Nyckelord :Material responsibility; Construction logistics; Reorganization; Main contractor; Subcontractor; Trust; SCOR; Materialansvar; Bygglogistik; Omorganisering; Huvudentreprenör; Underentreprenör; Tillit; SCOR;

    Sammanfattning : Det finns stora förbättringsmöjligheter inom logistiken i byggbranschen då den idag är väldigt kostsam och innebär många störningar i produktionen. Den logistik som sköts av underentreprenörerna i ett byggprojekt är ofta ej synkroniserad med huvudentreprenörens logistik vilket innebär ytterligare svårigheter. LÄS MER

  5. 9. Lärande genom kommunikation och digital mediering i det aktivitetsbaserade kontoret.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Fatin Aljadri; [2018]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserat; aktivitetsbaserat kontor; Aktivitetsbaserad arbetsplats; lärande på arbetsplats; sociokulturella perspektivet; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : I ett samhälle som ständigt utvecklas sker en hel del förändringar på arbetsplatsen. Dessa förändringar kan innebära omorganisering, omstrukturering och ändringar i kontorsmodellen. Den här studien är en kvalitativ forskning genomförd i företag som har genomgått förändringen till aktivitetsbaserade kontor. LÄS MER

  7. 10. En organisationsförändring inom en storbank och dess utfall : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Hanna Richter; Amanda Sténhoff; [2017]
    Nyckelord :Organizational change; restistance regarding organizational change; leadership; bank; merger; Organisationsförändringar; förändringsmotstånd; kommunikation; ledarskap; bank; sammanslagning;

    Sammanfattning : Inledningsvis utfördes en problematisering kring ämnet organisationsförändringar för att få en djupare kunskap. Problemet kring det studerade ämnet grundar sig i att förändringar idag är en viktig och fundamental del för organisationer att genomgå för att kunna verka effektivt och anpassningsbart på den dynamiska marknad som organisationer idag är verksamma på. LÄS MER