Sökning: "konflikt förändring"

Visar resultat 6 - 10 av 105 uppsatser innehållade orden konflikt förändring.

  1. 6. Digitaliseringens påverkan på affärsrelationer : En kvalitativ studie om konflikter och förändring

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Theo Alksnis; Rasmus Hansson; [2023]
    Nyckelord :affärsrelationer; digitalisering; konflikt; ARA-modellen; företag-till-företag;

    Sammanfattning : Kunskap om vad som händer med affärsrelationer när två företag inte är överens om den digitala anpassningen saknas. Syftet med uppsatsen är därför att fördjupa förståelsen för digitaliseringens, och den efterföljande konfliktens, påverkan på affärsrelationer. LÄS MER

  3. 7. Litteraturhistoriska urval : En historisk jämförelse av det skönlitterära författarurvalet i tre litteraturhistoriska läroböcker för gymnasieskolans svenskämne och deras samtida läroplaner.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Institutionen för kultur och estetik

    Författare :Sara Carlberg; [2023]
    Nyckelord :Läromedel; läroplaner; urval; utrymme; litteraturhistoria; representation; kanon; intersektionalitet.;

    Sammanfattning : Denna kvantitativa och jämförande studie undersöker författarurvalet och utrymmesfördelningen i tre litteraturhistoriska läroböcker från åren 1991–2021 för gymnasieskolans svenskämne. Utrymmesfördelningen undersöks utifrån tidsperiod, könstillhörighet och geografisk härkomst. LÄS MER

  4. 8. From Cubicles to Collaboration : A study on the Transformation of Government Office Spaces Driven by Cost-Efficiency, Digitalization, and Modernization

    Master-uppsats, KTH/Fastighetsföretagande och finansiella system

    Författare :Sara Ghaemi Flores; [2023]
    Nyckelord :Authorities premises; The Principal-Agent theory; New Institutional Organization theory; Activity-Based Offices; Myndigheters lokaler; Principal-Agentteori; Teorin om nya instituionella organisationer; Aktivitetsbaserade kontor;

    Sammanfattning : Over time, the office spaces of authorities have evolved, with external influences like pandemics accelerating the transition towards flexible, activity-based workplaces. Despite resistance, attitudes are slowly becoming positive towards modern, adaptable offices. LÄS MER

  5. 9. “Man vänder ut och in på sig själv” : En kvalitativ studie om butikschefers upplevelse av motstridiga krav ochförväntningar under Covid-19-pandemin

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Alva Hammarstedt Ringmar; Elina Pärlefalk Bergqvist; [2022]
    Nyckelord :Conflicting demands; retail; middle management; store manager; covid-19- pandemic; role conflict; sociological ambivalence; sociological coping;

    Sammanfattning : The covid-19-pandemic has affected many companies and businesses in society, the retail business being one of them. The pandemic has caused a decrease in sales and many stores have had to make staff reductions. The responsibility of managing the store, as well as managing the changing work conditions, lands in the hands of the store managers. LÄS MER

  7. 10. Konflikt och konflikthantering - Hur förändring och tillväxt kan utlösa friktion på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sofie Persson; Simon Ernedal; [2021]
    Nyckelord :conflicts; conflict management; workplace; case study; konflikt; konflikthantering; arbetsplats; fallstudie; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att bidra med förståelse och kunskap om konflikter och konflikthantering på mindre, privata bolag som genomgår stora, organisatoriska förändringar. Denna uppsats riktade sig därför in på ett privat företag som gått igenom en period av utmaningar och konflikter. LÄS MER