Sökning: "krav och resursmodellen"

Visar resultat 11 - 15 av 27 uppsatser innehållade orden krav och resursmodellen.

  1. 11. Distansarbete och Work-Family Conflict under Covid-19-pandemin : Effekterna av Autonomi i arbetet, Role overload och Arbetsrelaterad teknikanvändning efter ordinarie arbetstid

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Jessica Ramstedt; Rosanna Joners; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka vilka effekter Autonomi i arbetet, Role overload samt Arbetsrelaterad teknikanvändning efter ordinarie arbetstid har haft på Work-Family Conflict under Covid-19-pandemin i det distansarbete som följde. Utgångspunkt har tagits i tidigare forskning, bland annat utifrån krav-resursmodellen (eng. LÄS MER

  3. 12. ”VI ÄR INTE MEDARBETARE, VI ÄR BARA CHEFER” - EN KVALITATIV STUDIE OM KOMMUNENS FÖRSTA LINJENS CHEFERS PSYKOSOCIALA ARBETSMILJÖ

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Lina Lundberg; Rebecka Broberg; [2021-07-02]
    Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; gränslöst arbete; illegitima arbetsuppgifter; återhämtning; krav-kontroll och stödmodellen; krav och resursmodellen; Covid-19; första linjens chefer; systematiskt arbetsmiljöarbete;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka kommunens första linjens chefers upplevelse av hur kommunen arbetar med det systematiska arbetsmiljöarbetet genom att få ta del av deras upplevelse av den egna psykosociala arbetsmiljön. Studien ska också se över vilka organisatoriska förutsättningar som första linjens chef behöver för att få en bra psykosocial arbetsmiljö samt att kunna leda och utföra sitt arbete. LÄS MER

  4. 13. Uppdrag Mellanchef : En kvalitativ studie om mellanchefers organisatoriska- och sociala arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Jan Lundvall; Simon Andersson; [2021]
    Nyckelord :Organisatorisk- och social arbetsmiljö; Mellanchefer; Offentlig sektor; JD-R Krav-resursmodellen; Känsloregler; Rollförväntningar; Tillgänglighet; Socialt stöd; Vård- och omsorg;

    Sammanfattning : Undersökningens ändamål är att öka kunskapen om mellanchefens organisatoriska- och sociala arbetsmiljö. Mer specifikt är syftet att skapa en förståelse utifrån mellanchefers subjektiva upplevelser om de krav, utmaningar och förväntningar som hen ställs inför i arbetet samt vilka resurser de anser sig ha till förfogande för att hantera sin arbetssituation. LÄS MER

  5. 14. Arbetsvillkor som underlättar respektive försvårar utförande av tvångsåtgärder inom barn- och ungdomspsykiatrisk slutenvård

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Elina Jidesjö; [2021]
    Nyckelord :Barn- och ungdomspsykiatri; BUP; Psykiatri; Tvångsvård; Tvångsåtgärd; Vårdpersonal;

    Sammanfattning : Tidigare studier visar att tvångsåtgärder inom barn- och ungdomspsykiatrisk (BUP) slutenvård väcker känslor hos samtliga involverade. Dock finns knapphändigt med forskning inom området. LÄS MER

  7. 15. ENHETSCHEFER INOM ÄLDREOMSORGEN I GÖTEBORGS STAD - En kvantitativ studie om deras möjligheter att bedriva arbetsmiljöarbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Kristina Malm; [2020-08-26]
    Nyckelord :arbetsmiljö; äldreomsorg; enhetschefer; tidsanvändning;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att identifiera betydelsen av enhetschefers tidsanvändning och upplevda tidskonflikter inom äldreomsorgen och dess påverkan på möjligheter till att bedriva ett säkert och tillfredsställande arbetsmiljöarbete. Teori: Jobb-Krav- resursmodellen har tillämpats för att analysera balansen mellan krav och resurser i enhetschefers arbete. LÄS MER