Sökning: "kvalitativ metod enhetschefer"

Visar resultat 1 - 5 av 88 uppsatser innehållade orden kvalitativ metod enhetschefer.

  1. 1. ”ÄR DU NYFIKEN PÅ ATT STUDERA VIDARE?”

    Magister-uppsats,

    Författare :Hanna Ferlin; Linnea Hopf; [2024-02-12]
    Nyckelord :Fundamentals of Care; kirurgisk vård; kunskap; patientsäkerhet; specialistsjuksköterska; specialistsjuksköterskeutbildning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Kompetensförsörjningen är en stor utmaning för den svenska sjukvården, i samtliga av landets regioner saknas specialistsjuksköterskor och det är brist på erfaren personal. Kompetensbristen kan utgöra ett hot mot patientsäkerheten. LÄS MER

  3. 2. Var är nollvisionen? : En kvalitativ studie om arbetsgivares uppfattningar om arbetsgivaransvar och deras möjligheter att upptäcka och förebygga mäns våld mot kvinnor i relation till det ökande distansarbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Julia Nordman; Tina Fredman; [2023]
    Nyckelord :Work environment; Employer responsibility; Telework; Equality; Men s violence against women; Arbetsmiljö; Arbetsgivaransvar; Distansarbete; Jämställdhet; Mäns våld mot kvinnor;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med vår studie var att undersöka arbetsgivares uppfattningar om deras arbetsgivaransvar och vilka möjligheter de har att upptäcka och förebygga mäns våld mot kvinnor, i relation till det ökande distansarbetet. Förhoppningen var att studien skulle öka arbetsgivares medvetenhet kring samhällsproblemet mäns våld mot kvinnor och att detta skulle ge synergieffekter utifrån ökad kunskap och en vilja att ta större ansvar för samhällsproblematiken. LÄS MER

  4. 3. Fler män räddar vården (och kvinnorna) : Den bästa medicinen för jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Emelie Zell Wånéus; Ebba Andersson; [2023]
    Nyckelord :Female dominated industry; Men in healthcare; Healthcare; Equality; Gender distrubution; Kvinnodominerad bransch; Män i vården; Vården; Jämställdhet; Könsfördelning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den svenska vården är, trots det till synes jämställda samhället, starkt könssegregerad och manliga medarbetare lyser med sin frånvaro. För att motverka rådande personalbrist i vården som ett resultat av hög arbetsbelastning och ohållbara arbetsförhållanden krävs stora insatser för att åstadkomma en attraktiv arbetsplats för samtliga potentiella medarbetare, kvinnor som män. LÄS MER

  5. 4. "Etisk stress?...jag förstår nog inte riktigt vad du menar..." : En kvalitativ studie om förståelsen av etisk stress i relation till andra utmaningar hos enhetschefer inom kommunal äldreomsorg

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Linda Askerlund; Marianne Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Ethical stress; ethical dilemmas; ethical work; unit managers; elder care; Etisk stress; etiska dilemman; etikarbete; enhetschefer; äldreomsorg; Karasek och Theorells krav-; kontroll-; och stödmodell;

    Sammanfattning : Bakgrund: Enhetschefen har inte bara ett komplext uppdrag för egen del, utan är också en viktig del för sina medarbetares och brukares välmående och miljö, samt hur verksamheten speglas och speglar sociala regler utåt. Detta sätter stora krav på förmågan att balansera många olika arbetsuppgifter i relation till människors livsvillkor och kan därmed försätta enhetschefen i etiska situationer som skapar stress. LÄS MER

  7. 5. Tillitsbaserat ledarskap inom hemtjänst : En kvalitativ intervjustudie av enhetschefers upplevelser av sin arbetssituation och förutsättningar för ett tillitsbaserat ledarskap

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Charlotte Källvik; [2022]
    Nyckelord :New Public Management; tillit; tillitsbaserat ledarskap; förutsättningar; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka enhetschefers arbetssituation och vilka förutsättningar enhetschefer inom hemtjänst upplever sig ha för att utföra ett tillitsbaserat ledarskap. Fokus har legat på möjligheter och hinder vilket framgår av frågeställningarna. LÄS MER