Sökning: "kvinnor i arbetsmarknaden"
Visar resultat 1 - 5 av 376 uppsatser innehållade orden kvinnor i arbetsmarknaden.
1. När spricker glastaket? En arbetsrättslig studie om positiv särbehandling och könsfördelningen på arbetsmarknadens maktpositioner
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Sverige är känt som ett av världens mest jämställda länder och andelen kvinnor på arbetsmarknaden är bland de högsta i världen. Trots detta finns det fortfarande stora orättvisor när det gäller fördelningen bland maktpositioner på arbetsmarknaden. Män besitter fler och mer inflytelserika chefspositioner än vad kvinnor gör. LÄS MER
2. Vad tycker vi om det här grabbar? : en undersökning om vad män tycker när kvinnor mer och mer börjar arbeta på en mansdominerad arbetsplats
M1-uppsats, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)Sammanfattning : Detta arbete kommer att undersöka hur män påverkas och känner för att kvinnor börjar etablera sig på en tidigare kraftigt mansdominerad arbetsplats. Syftet är att se om män känner sig obekväma, undertryckta eller på något sätt måste anpassa sig på ett sätt som känns o-familjärt gentemot hur det var förr. LÄS MER
3. Den geografiskt varierande skillnaden i sjukskrivningar mellan män och kvinnor i Sverige : Empirisk analys av kommunalt anställda kvinnors höga sjukfrånvaro relativt mäns i Sverige. Vad förklarar de geografiska skillnaderna i sjukskrivningar mellan kommunalt anställda män och kvinnor?
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionenSammanfattning : Denna empiriska studie ämnar belysa de regionala könsskillnaderna i sjukskrivningar som historiskt har varit en trend i hela Sverige bland kommunalt anställda män och kvinnor. Studien visar att 2022 var spridningen i könsskillnader i sjukskrivning bland regioner väldigt stor. LÄS MER
4. Att gå emot könsstereotyper i sitt yrkesval : En kvalitativ studie
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)Sammanfattning : Den här uppsatsen är en kvalitativ studie som undersöker vilka faktorer som är hindrande respektive drivande hos personer som väljer ett yrke som går mot könsstereotypen. I studien intervjuas 2 män som valt att utbilda sig till socionomer och 4 kvinnor som valt att utbilda sig till ingenjörer. LÄS MER
5. Möten, beteenden och strategier : En kvalitativ studie om kvinnligt ledarskap på mansdominerade industriföretag
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : On the Swedish labor market, there is gender segregation within various professions and a dominance of men in leadership positions. Female leadership in male-dominated industries has increased recently, which has brought challenges as these industries and work roles are traditionally associated with male norms. LÄS MER