Sökning: "ledarskap i multinationella företag"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden ledarskap i multinationella företag.

1. 1. Ett universellt språk löser ett universellt problem : En studie om det upplevda signaleringsvärde som ett internt pris på koldioxid medför

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Matilda Rohman; Isabell Walther; [2022]
   Nyckelord :Internal carbon pricing; internal price on carbon; signal; signaling theory; price signal; information asymmetry; Internprissättning av koldioxid; internt pris på koldioxid; signal; signaleringsteorin; prissignal; informationsasymmetri;

   Sammanfattning : Bakgrund: Företag har idag press från intressenter i samhället att reducera sina koldioxidutsläpp. Internprissättning av koldioxid är ett verktyg för företag att internalisera sina externa koldioxidkostnader. Det signalerar information till intressenter om kostnaden för företags koldioxidutsläpp i syfte att reducera dessa. LÄS MER

3. 2. Motorvägen till framgång : En fallstudie om hur organisationskultur och nationell kultur påverkar ledare vid implemeteringen av organisationsvärderingar i ett multinationellt företag

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Ida Eriksson; Johanna Bogren; [2018]
   Nyckelord :Multinationellt företag; ledarskap; organisationskultur; organisationsvärderingar; nationell kultur.;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att genom en fallstudie undersöka hur organisationskultur och nationell kultur påverkar ledare i det multinationella företaget Sector Alarm, och vidare hur dessa faktorer påverkar ledare vid implementering av organisationsvärderingar. Genom semistrukturerade intervjuer med ledare från Sverige, Norge och Finland analyseras och jämförs nationella kulturella profiler utifrån Hofstede (1994) och GLOBE-studien (House et al. LÄS MER

4. 3. Kulturers påverkan på ledarskap i multinationella företags dotterbolag

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Helena Hallin; Caroline Moor Larsson; [2015]
   Nyckelord :Nationell kultur; Organisationskultur; Multinationella företag; Ledarskap; Hofstede; Schein;

   Sammanfattning : Betydelsen av kulturer har ökat till följd av globaliseringen och uppkomsten av multinationella företag. En intressant aspekt är därför att undersöka huruvida det är nationell kultur eller organisationskultur som präglar ledarskapet i ett utländskt dotterbolag vars kultur är vitt skild från moderbolagets. LÄS MER

5. 4. Ledarskapsstrategier för multinationella projektgrupper : En kvalitativ studie av projektledares strategier för hantering av pluralism

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

   Författare :Minna Arnesson; Marcus Frejd; [2014]
   Nyckelord :Project management; leadership; strategy; multinational project teams; cross-cultural; Projektledning; ledarskap; strategi; multinationella projektgrupper; tvärkulturell;

   Sammanfattning : I en tid när globaliseringen ökar och det blir allt vanligare att organisationer använder multinationella projektteam, så det finns goda skäl att fördjupa sig i hur dessa team kan ledas på bästa sätt. Syftet med den här studien är att utforska hur projektledare tillämpar ledarskapsstrategier för att hantera och dra nytta av pluralismen i projekt med multinationella projektgrupper. LÄS MER

7. 5. Skapandet av innovativa team - en studie om sammansättning och mångfald

   Kandidat-uppsats, Akademin för innovation, design och teknik

   Författare :Sandra Borszeki; Robin Larsen; [2013]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Nu för tiden jobbar allt fler företag med team. Det krävs att det finns en bra strategi, struktur och rätt personer för att teamet ska bli så innovativt som möjligt. Desto större och mer expanderade företagen är över världen krävs det även att människor från olika kulturer och länder samarbetar mot att föra företaget framåt. LÄS MER