Sökning: "ledarstil kultur"

Visar resultat 16 - 20 av 30 uppsatser innehållade orden ledarstil kultur.

  1. 16. Att befinna sig i numeriskt underläge – fördel eller nackdel? : En kvalitativ studie om första linjens chefers upplevelser av ledarskap och möjligheter ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Sara Brorson; Ida Meier; [2011]
    Nyckelord :ledarskap; första linjens chefer; kön; manligt; kvinnligt; organisation; majoritet; minoritet;

    Sammanfattning : Historiskt har forskningen inom ledarskap fokuserat på ledarens karaktärsdrag och beteende, olika ledarstilar samt dess påverkan för organisationens framgångar. Denna studie avser en annan vinkling, då fokus ligger på hur första linjens chefer upplever sin arbetsvardag, deras möjligheter att utöva ledarskap samt skillnader och likheter mellan manlig och kvinnlig ledarstil. LÄS MER

  3. 17. Ledarstilar : En studie om lärarnas ledarstilar

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Helena Sarja; Marjo Leskinen Elian; [2011]
    Nyckelord :ledarstilar; ledarskap; lärare; lärarroll;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att kartlägga lärarnas syn på ledarskap i lärarens arbete, vad de baserar sin ledarstil på och hur dessa uttrycks i handling. 18 lärare som undervisar i grundskolan respektive gymnasieskolan har fyllt i en enkät som behandlar ämnet ledarstilar. LÄS MER

  4. 18. Att glänsa i organisationen : -En kvalitativ studie av mellanchefers uppfattningar om det goda ledarskapet

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Linda Börjes; Malin Åkesson; [2011]
    Nyckelord :mellanchef; ledarstil; det goda ledarskapet; organisationsstruktur; organisationskultur;

    Sammanfattning : Syftet med denna undersökning är att få en ökad förståelse för vilka faktorer och egenskaper mellanchefer inom Halmstad Energi och Miljö AB upplever som viktiga för att kunna utöva, enligt dem det goda ledarskapet och vilka möjligheter och begränsningar organisationen HEM skapar för dem att kunna utöva detta. En kvalitativ studie har gjorts där sex mellanchefer intervjuats på organisationen HEM. LÄS MER

  5. 19. Ledare inom polisen : En kvalitativ studie om manligt och kvinnligt ledarskap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Samira Motevaseli; Marija Zekic; [2010]
    Nyckelord :polisen; kåranda; ledarskap; manligt; kvinnligt; organisationskultur;

    Sammanfattning : I takt med samhällets utveckling blir vi allt mer jämställda och i samband med jämställdhetens framsteg blir arbetsplatserna allt mer jämlika. Det som en gång i tiden var kvinnogöra är idag något både män och kvinnor kan utföra och vice versa. I dagens verksamheter börjar därför även den hierarkiska ordningen förändras. LÄS MER

  7. 20. På Kungsbäck blir alla Gävlebor : - En fallstudie av ledarskap och kulturkrockar

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Milena Manceva; Andreas Hörnberg; [2010]
    Nyckelord :Culture; cultural differences; cultural clashes; leadership; leadership styles; University of Gävle.; Kultur; kulturella skillnader; kulturkrockar; ledarskap; ledarstilar; Högskolan i Gävle.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att studera och analysera lärare och studenter med olika kulturella bakgrunder på Högskolan i Gävle för att undersöka om kulturkrockar uppstår studenter emellan samt mellan studenter och lärare. En ytterligare aspekt var även att utröna lärarnas ledarstilar. LÄS MER