Sökning: "mångfaldsplaner"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade ordet mångfaldsplaner.

1. 1. Från jämställdhetsarbete till mångfaldsarbete. - En fallstudie av jämställdhets- och mångfaldsarbete i en kommun

   Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Elin Lundqvist; [2016]
   Nyckelord :mångfaldsplan; jämställdhetsplan; mångfaldsarbete; mångfald; jämställdhet; jämställdhetsarbete; fallstudie; diskursanalys; kommun; Social Sciences;

   Sammanfattning : Det är vanligt att bedriva ett mångfaldsarbete i organisationer idag, men dess omfattning och definition är ofta otydlig. Jämställdhetsarbetet tenderar att läggas till som en del i mångfaldsarbetet. LÄS MER

3. 2. Mångfald i praktiken : En jämförande studie av två organisationers jämställdhets- och mångfaldsarbete

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Sacir Kadic; Karokh Salehi; [2015]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Mångfald i praktiken - En jämförande studie av två organisationers jämställdhets- och mångfaldsarbete Datum: 2015-01-09 Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 ECTS Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, EST, Mälardalens Högskola Författare: Karokh Salehi Sacir Kadic Titel: Mångfald i praktiken - En jämförande studie av två organisationers jämställdhets- och mångfaldsarbete Examinator: Magnus Hoppe Handledare: Magnus Linderström Nyckelord: Mångfald, mångfaldsarbete, jämställdhet, mångfaldsplan, ledarskap, kommunikation och diskriminering Frågeställningar: Hur ser jämställdhets- och mångfaldsarbetet ut hos respektive organisation? Hur kan medvetenheten hos respektive organisation öka kring innebörden av jämställdhet och mångfald? Vad kan dessa organisationer bidra med till varandras mångfaldsplan? Syfte: Studien avser att lyfta fram likheter och skillnader i jämställdhets- och mångfaldsarbetet hos organisationer ur den offentliga respektive privata sektorn. Detta genom att jämföra arbetet mellan två organisationer och se ifall dessa kan ta nytta av varandras metoder. LÄS MER

4. 3. Mångfald - ett begrepp i tiden

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Fredrika Sundgren; [2014]
   Nyckelord :intersektionalitet; organisationskultur; organisation; mångfald; mångfaldsfrämjande; rekrytering; ledarskap; Social Sciences;

   Sammanfattning : Mångfald är ett begrepp som på senaste åren har visat sig vanligt förekommet i rekryterings- och arbetslivssammanhang. Det finns många anledningar till att mångfald hamnat i fokus på Svenska arbetsplatser idag. LÄS MER

5. 4. Mångfald : En diskursanalys av fjorton mångfaldsplaner

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Josefine Andersson; Ifrah Degmo-Mohamed; [2013]
   Nyckelord :Mångfald; etnicitet; diskurs; diskriminering;

   Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att studera diskursen om mångfald i Stockholms kommun genom en analys av fjorton mångfaldsplaner samt två intervjuer med representanter för olika stadsdelsförvaltningar. De tre frågor vi ställt vårt material är hur ”mångfald” definieras, hur mångfaldsarbetet beskrivs samt hur ”etnicitet” och ”etnisk mångfald” konstrueras. LÄS MER

7. 5. Mångfald i arbetslivet : Olika definitioner och förhållningssätt till fenomenet mångfald

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Marija Smidte-Hegelund; [2012]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Denna studie handlar om mångfald i arbetslivet. Syftet med studien är att identifiera olika definitioner och förhållningssätt till fenomenet mångfald på arbetsplatsen. LÄS MER