Sökning: "ny arbetsgivare"

Visar resultat 1 - 5 av 160 uppsatser innehållade orden ny arbetsgivare.

  1. 1. Svårigheten med att hantera ohövlighet: hur coping och ohövlighet på arbetsplatsen är kopplat till psykisk hälsa och arbetsplatstrivsel för hbtq-personer och heterosexuella cispersoner

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Johanna Persson Hansson; [2024]
    Nyckelord :Hbtq; diskriminering; psykisk hälsa; ohövlighet på arbetsplatsen; coping; LGBTQ; discrimination; mental health; workplace incivility; Social Sciences;

    Sammanfattning : Hbtq-personer rapporterar sämre psykisk hälsa samt trivs sämre på arbetet än andra, något som kopplats till begreppet minoritetsstress. Tidigare forskning har även lyft copingstrategier som en möjlig faktor som påverkar sambandet mellan utsatthet för kränkningar och påverkan på mående. LÄS MER

  3. 2. När två världar möts - En analys av säkerhetsskyddslagstiftningens konsekvenser på arbetsrätten

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Elin Hammander Nordin; Elin Lundgren; [2024]
    Nyckelord :Grundläggande rättigheter; säkerhetsskydd; säkerhetsprövning; besvärsinstans; antagningsrätt; omplacering; uppsägning; avsked.; Law and Political Science; Social Sciences;

    Sammanfattning : Till följd av digitalisering och samhällsutveckling har hotbilden mot Sveriges säkerhet utvecklats och blivit mer komplex under de senaste 30 åren. Idag finns säkerhetskänslig verksamhet i både privat sektor och offentlig sektor. Detta medför att högre krav ställs på skyddet mot Sveriges säkerhet. LÄS MER

  4. 3. Arbetsmiljö och motivation att leda : En kvalitativ studie om arbetsmiljöns inverkan på kvinnliga chefers motivation att leda inom svenska IT-branschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Evelina Berg; Simon Laukka; [2023]
    Nyckelord :Female managers; male dominated industries; women in IT; Motivation to Lead; environmental factors; self-efficacy; work environment; leadership self-efficacy; female leaders in Sweden;

    Sammanfattning : IT-branschen har under de senaste åren kommit att bli allt viktigare för Sveriges ekonomi eftersom branschen omsätter och exporterar IT-tjänster för höga belopp. Därtill har branschen stor inverkan på Sveriges sysselsättning, således har IT-branschen ett stort inflytande på det svenska samhället. LÄS MER

  5. 4. En ny form av onboarding : En kvalitativ studie om nyanställdas upplevelse av onboardingprocessen i en hybrid organisation

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jenny Fredriksson; Ludwig Bjarneteg; [2023]
    Nyckelord :gemenskap; hybrid onboarding; ledarskap; struktur;

    Sammanfattning : Efter pandemin har det hybrida arbetet blivit allt vanligare på arbetsmarknaden. Det hybrida för med sig nya sätt att kommunicera, leda och känna gemenskap till sina kollegor. LÄS MER

  7. 5. Upplevd möjlighet till flexibla arbetsarrangemang och dess samband med arbetstillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Elin Strandman; Jessica Wahlberg; [2023]
    Nyckelord :Job satisfaction; Flexible Work Arrangements; Temporal flexibility; Spatial flexibility; Arbetstillfredsställelse; Flexibla arbetsarrangemang; Temporal flexibilitet; Spatial flexibilitet;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns ett samband mellan upplevd möjlighet till flexibla arbetsarrangemang och arbetstillfredsställelse, samt att se om variansen i arbetstillfredsställelse bäst predicerades av temporal eller spatial flexibilitet. Data samlades in genom en digital enkät där arbetstillfredsställelse mättes genom mätverktyget Minnesota Satisfaction Questionaire (MSQ) och flexibla arbetsarrangemang mättes genom New Ways of Working Scale. LÄS MER