Sökning: "ny medarbetare"

Visar resultat 16 - 20 av 336 uppsatser innehållade orden ny medarbetare.

  1. 16. Hållbarhetsarbete i företag : En fallstudie på tolkning av hållbarhet samt vilka drivkrafter och hinder det finns med ett IT-konsultbolag hållbarhetsstrategi.

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Jimmy Do; [2023]
    Nyckelord :Sustainability; Sustainability Strategy; IT Consultancy Firm; Driving Force; Challenge; Hållbarhet; Hållbarhetsstrategi; IT-konsultbolag; Drivkraft; Hinder;

    Sammanfattning : Sustainability has become an increasingly relevant topic today where companies face societal pressure to contribute through sustainability efforts. The IT sector is rapidly changing with technological development, making research on sustainability strategies quickly outdated. LÄS MER

  3. 17. Effektivisering av produktionsflöden inom livsmedelsbranschen : En studie om utmaningar & möjligheter med digital tvilling

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Erik Larsson; Anna Ringdahl; [2023]
    Nyckelord :Digital twin; Streamlining of production flows; RFID; VR; Bottleneck; Digital tvilling; Effektivisering av produktionsflöden; RFID; VR; Flaskhals;

    Sammanfattning : En ökad effektivitet i de interna flödena är en viktig faktor för att bibehålla konkurrenskraft inom livsmedelsindustrin. Ny teknik som digitala tvillingar kan därför vara en möjlighet till att identifiera och åtgärda begränsande faktorer i produktflödet. LÄS MER

  4. 18. Modernisering av en tidlös bransch : En kvalitativ studie om dynamiska kapabiliteter i en rebranding

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Edi Bojadzic; Felix Johansson; [2023]
    Nyckelord :Dynamic capabilities; rebranding; organizational change; fashion industry !; Dynamiska kapabiliteter; rebranding; förändring inom organisationer; modeindustri;

    Sammanfattning : Denna studie är skriven på svenska. För att bedriva en framgångsrik verksamhet måste organisationer balansera flera saker samtidigt. God tillväxt och hög lönsamhet kombinerat med ett gediget hållbarhetsarbete och välmående medarbetare, är ett axplock av saker organisationer måste hantera på en daglig basis. LÄS MER

  5. 19. Ett plus ett ska bli ett : En studie rörande organisationssocialisering och förändrad företagskultur i en pågående sammanslagning.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Hedvig Hegardt; Johanna Malmberg; [2023]
    Nyckelord :Merger; Organizational Socialization; Corporate culture; Organizational change; Sammanslagning; Organisationssocialisering; Företagskultur; Förändringsarbete;

    Sammanfattning : I dagens företagsvärld är sammanslagningar av två eller flera organisationer ett vanligt förekommande fenomen och genomförs ofta med målet att effektivisera verksamheterna och uppnå fler konkurrensfördelar. Vidare omfattar detta stora förändringar i organisationerna, där en märkbar förändring kan vara i företagskulturen. LÄS MER

  7. 20. Utvärdering av användbarheten av det nya gränssnittet till intranätsystemet på KAU

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Nelly Lindgren; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Vid Karlstads universitet finns det idag ca 1500 anställda. För att underlätta kommunikationen används ett intranät som under våren -23 har fått en ny utformning. Ett intranät med hög användbarhet underlättar kommunikation samt arbete för både arbetsgivare som arbetstagare. LÄS MER