Sökning: "organisationers motiv"

Visar resultat 6 - 10 av 31 uppsatser innehållade orden organisationers motiv.

1. 6. Förvärv och synergier - Vad motiverar de erfarna?

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Linus Franzén; Lindahl Nils; [2019]
   Nyckelord :förvärv; synergier; motiv; erfarenhet; förvärvsprogram; serieförvärvare;

   Sammanfattning : Studien undersöker vad som motiverar serieförvärvare och hur organisationers erfarenhet påverkar motiv. Vi visar att serieförvärvare primärt motiveras av att uppnå en operationell synergi, via intäktsökningar eller kostnadsminskningar, vilket i olika grad kan beskrivas i termer av ett förvärvsprogram. LÄS MER

3. 7. CSR – relationen mellan tanke och verklighet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Malin Rossen; [2019]
   Nyckelord :Corporate Social Responsibility; hållbarhet; hållbar utveckling; socialt ansvarstagande; färgtillverkningsindustri; nyinstitutionell teori; legitimitet; särkoppling;

   Sammanfattning : Corporate Social Responsibility (CSR), det vill säga företags samhälleliga ansvar, har diskuterats under flera decennier. Trots det råder det fortfarande en tvetydighet kring vad det sociala ansvarstagandet egentligen innebär. LÄS MER

4. 8. "Alltså det funkar inte att stå stilla... ju snabbare forsen strömmar desto snabbare måste man simma" : En kvalitativ studie om organisationers hälsosatsningar

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Marlene Nilsson; Monica Olofsson; [2018]
   Nyckelord :Workplace health promotion; Workplace health intervention; Workplace wellnes program; Hälsofrämjande arbete på arbetsplatser;

   Sammanfattning : Studiens syfte var att granska organisationers hälsosatsningar och skapa en fördjupad förståelse för vilka motiv som ligger bakom implementeringen av specifika hälsosatsningar samt att beskriva hälsoprojektansvariges upplevelse av hälsosatsningens verkan. Studien har en kvalitativ ansats och har baserats på empiri från sex semistrukturerade telefonintervjuer. LÄS MER

5. 9. “Alltså det funkar inte att stå stilla... ju snabbare forsen strömmar desto snabbare måste man simma” : -En kvalitativ studie om organisationers hälsosatsningar

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Marlene Nilsson; Monica Olofsson; [2018]
   Nyckelord :Workplace health promotion; Workplace health intervention; Workplace wellnes program; Hälsofrämjande arbete på arbetsplatser;

   Sammanfattning : Studiens syfte var att granska organisationers hälsosatsningar och skapa en fördjupad förståelse för vilka motiv som ligger bakom implementeringen av specifika hälsosatsningar samt att beskriva hälsoprojektansvariges upplevelse av hälsosatsningens verkan. Studien har en kvalitativ ansats och har baserats på empiri från sex semistrukturerade telefonintervjuer. LÄS MER

7. 10. Lönsamhet, legitimitet och miljö : En kvalitativ studie om organisationers motiv till att göra miljövänliga val

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Julia Sipola; Mikaela Gustafsson; [2018]
   Nyckelord :miljö; legitimitet; lönsamhet; organisationers motiv; resultatorienterad; miljöaltruism;

   Sammanfattning : Världen står idag inför påtagliga klimatförändringar som ständigt blir värre, samtidigt som mänskligheten strävar efter att uppnå en högre levnadsstandard. Detta syns även på organisationsnivå då krav om snabb lönsamhetsgenerering och att ta sitt ansvar mot miljön skapar motsättningar vid val av miljövänliga lösningar i organisationer. LÄS MER