Sökning: "organisationskultur effektivitet"

Visar resultat 16 - 20 av 53 uppsatser innehållade orden organisationskultur effektivitet.

  1. 16. Styrning i kommunala och fristående skolor : En kvantitativ jämförelse om effektivitet utifrån organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Matilda Lindam; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 17. Minska avvikelser i tillverkningsdokument : En fallstudie om avvikelser i tillverkningsdokumentation och åtgärder som kan minska antalet avvikelser.

    M1-uppsats, Jönköping University/JTH, Logistik och verksamhetsledning

    Författare :Christoffer Hagren; Jonas Hultgren; [2020]
    Nyckelord :Deviations; Digitize; Document handling; Management; Organization culture; Stress; Utilizing competences; Working environment.; Arbetsmiljö; Avvikelser; Digitalisera; Dokumenthantering; Kompetensnyttjande; Ledarskap; Organisationskultur; Stress.;

    Sammanfattning : Purpose – The purpose of the study is to create an understanding of the factors contributing to deviations in the internal document handling at a manufacturing company. When minimising the faults in the document it leads to higher effectiveness for the company. Method – A case study has been conducted at a company. LÄS MER

  4. 18. Towards scaled agility : A case study on successfully initiating agile transformations at large banks

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Erik Storå; [2020]
    Nyckelord :Agile; Scaled agile; Agile portfolio management; Scrum; SAFe; Lean product development; Change management; Organizational design; Organizational culture;

    Sammanfattning : Large banks are facing challenges from a new regulatory and competitive landscape which have led to 30 % of banks adopting agile using the Scaled agile framework (SAFe). The transformation process towards agile is complex and has led to a change process covering aspects such as a product development, leadership and organizational design. LÄS MER

  5. 19. Vad har vi för organisationskulur egentligen? : En undersökande och jämförande studie av organisationskulturen

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Jessica Jakobsson; Victoria Vall; [2020]
    Nyckelord :Competing values framework; effektivitet; OCAI; organisationsförändring; organisationsutveckling; mätinstrument;

    Sammanfattning : I varje organisation existerar det en kultur, organisationskultur, som är unik just för företaget och inom den kan det finnas variationer. Kunskap om hur organisationskulturen ser ut, vilka variationer som finns, vad de beror på och hur de kan komma till uttryck är en styrka för organisationen och ger den en stor fördel i dess utveckling samt kan vara avgörande för organisationens överlevnad. LÄS MER

  7. 20. Hur organisationskultur och motivationsfaktorer kan påverka effektivitet inom självorganiserande företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Anna Fomina; [2020]
    Nyckelord :Self-organizing teams; motivation; organizational culture; Självorganiserande team; motivation; organisationskultur;

    Sammanfattning : I dagens organisationer blir teamarbete allt vanligare för att uppnå dem organisatoriska målen. Denna decentralisering formas på grund av den komplexitet som finns i vissa arbetsuppgifter, sådana uppgifter som enskilda medarbetare inte har kunskaperna till. LÄS MER