Sökning: "organizational metaphors"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden organizational metaphors.

  1. 1. Organisationsmetaforer och organisatoriskt kunskapsarbete

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Hanna Thelin; [2022]
    Nyckelord :metafor; organisation; kunskapsarbete; kunskapsdelning; conceptual metaphor theory;

    Sammanfattning : The age old question of whether language constructs reality or merely describes it has long been the source of scientific controversy. The study of metaphor finds itself in the middle of this discussion since metaphor can be argued to illustrate the very core of the matter with its attempt to explain reality in terms of what it is not. LÄS MER

  3. 2. Towards Understanding Knowledge Interchange In Cross-Functional Teams : A case study on organizational learning

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Mohammad Al-Barghouthi; [2022]
    Nyckelord :Cross-Functional Team; Knowledge Exchange; Knowledge Sharing; Knowledge Transfer; Knowledge Creation; SECI; Organizational Learning; Collective Learning; Individual Learning; Cooperative Learning; Collaborative Learning;

    Sammanfattning : Today, many organizations are facing an increased necessity to employ cross-functional teams. Its growing popularity is rooted in its positive impacts on innovation. Additionally, these teams are an excellent way of managing complex organizational tasks without the need for a significant modification of the existing organizational structure. LÄS MER

  4. 3. Bortom sekretess och straffrabatter: eldsjälar och goda möten – En studie om polisers och socionomers resonemang om sin samverkan kring ungdomskriminalitet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Zsolt Gal; [2021]
    Nyckelord :Resilience; Metaphors; Cooperation; Social Work; Police; Juvenile crime; Social Sciences;

    Sammanfattning : Within Social Work in Sweden, there has been a long-established tradition to work cooperatively across organizations to achieve various preventive measures, for instance with juvenile crime issues. The purpose of this study was to investigate how such cooperation across two organizations - the police force and the social services- is perceived by the professionals involved in practice. LÄS MER

  5. 4. Förändring av organisationskulturen i två statliga myndigheter : En kvalitativ studie om jämställdhetsintegrering som förändringsprocess

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alice Karlsson; Lovis Dittlau; [2021]
    Nyckelord :Organizational culture; change of organizational culture; leadership; gender mainstreaming; Organisationskultur; kulturförändring; ledarskap; jämställdhetsintegrering;

    Sammanfattning : Bakgrund: Organisationskultur är ett begrepp med olika definitioner och eftersom en kultur inte går att mäta krävs det istället tolkningar för att förstå organisationskulturen. Denna studie grundas på två svenska myndigheter, Försvarsmakten och Polismyndigheten, vars kulturer är präglade av historia och tradition. LÄS MER

  7. 5. Barnets bästa eller organisationens bästa? : En kvalitativ studie om uppföljningen av elever efter en orosanmälan.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Laura Hoxhaj; [2020]
    Nyckelord :Collaboration; discretion; best interest of the child; follow-up; report of concern Samverkan; handlingsutrymme; barnets bästa; uppföljning; orosanmälan; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to investigate school counselor’s reasoning’s about collaborations with social services regarding children who have been subjects to a report of concern from their schools. Children’s needs for support and help from the school is not limited to merely before a report of concern is made but also after. LÄS MER