Sökning: "positive change"
Visar resultat 1 - 5 av 3490 uppsatser innehållade orden positive change.
1. ”INGEN VILL JU HA EN SHORT GUY”. En kvalitativ intervjustudie om hur unga män uppfattar och upplever sig påverkas av utseendenormer på Instagram
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikationSammanfattning : Throughout history, beauty ideals have existed as a societal construct, but the recent phenomenon lies in the rapid and widespread dissemination of these ideals through social media. Platforms like Instagram encourage user interaction, fostering a specific type of content. LÄS MER
2. Non-Violence: a hallmark of Christian moral life An analysis of Stanley Hauerwas´ theological reflection on non-violence
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för litteratur, idéhistoria och religionSammanfattning : This study analyses Stanley Hauerwas´ reflections on non-violence. In a society where violence and force are marks of the attempt to promote justice, it is required that the Church and the Christian community develop an understanding of their role in society being witness to the message of the Gospel. LÄS MER
3. Tillväxt av öring (Salmo trutta) i bastuån : Täthets- och temperaturberoende?
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskapSammanfattning : Performance of stream living juvenile brown trout (Salmo trutta) may be affected by both intra- and intercohort competition. In this study I examined if growth and density of cohorts of young-of the-year (0+) trout are dependent on temperature and density of older (>0+) trout and 0+ trout. LÄS MER
4. Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Sammanfattning Titel: Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Eva-Lisa Blom och Victor Hildesson Handledare: Emilia Kvarnström Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för hur medarbetare upplever en förändringsprocess på arbetsplatsen. Med fokus på kommunikation, ledarskap och medarbetarnas möjlighet till att komma med feedback, förväntas studien ge svar på hur dessa faktorer påverkar medarbetarnas upplevelse av förändringen, och hur brister i dessa kan skapa motstånd. LÄS MER
5. Bakom stängda dörrar - En kvalitativ studie om hur unga institutionsplacerade beskriver sin livssituation
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : This study has examined how young people in out-of-home care, specifically special youth homes in Sweden (SiS), describe their life situation and their ability to make their voices heard during care. We used a qualitative document analysis approach, collecting 40 stories from young persons in secure residential care from three different sources. LÄS MER