Sökning: "rekryteringsprocessen genus"
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden rekryteringsprocessen genus.
1. “De flesta övre medelåldersmän har no fucks to give’’ : En kvalitativ studie om kvinnliga rekryterares perspektiv på samarbetet med kvinnliga respektive manliga kunder
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : Since women started working alongside men, there have been expectations of how men and women should act in work life. A factor that has a crucial impact where men and women end up in their working life is the recruitment process. LÄS MER
2. Mycket snack och lite verkstad i byggbranschen? : En kvalitativ studie om hur ett företag arbetar med sitt varumärke för att attrahera och rekrytera kvinnor i en mansdominerad bransch.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Sveriges arbetsmarknad kan idag beskrivas som könssegregerad. I framtiden kan detta leda till svårigheter att bemanna, samt bidra till en ojämställd arbetsmarknad, vilket bland annat kan innefatta könsfördelningen i de ledande positionerna. LÄS MER
3. Från rekryt till topprekryterad : En kvalitativ studie av rekryteringsprocessens roll för homosocial och könsstereotyp reproduktion i den svenska näringslivstoppen
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för juridik, ekonomi, statistik och politikSammanfattning : Det svenska näringslivet och i synnerhet svenska börs- och finansiella bolag är nästan helt mansdominerat, där Vd-positionerna utgörs av endast sex procent kvinnor. Vi vet fortfarande mycket litet om rekryteringsprocessen av en verkställande direktör i dessa bolag, vilka påverkande mekanismer som finns i de olika rekryteringsstegen och vilken roll dessa har för valet av en verkställande direktör. LÄS MER
4. Jämställdhet – ett synligt eller osynligt problem inom organisationer? : En kvalitativ studie om jämställdhet inom tung verkstadsindustri
Master-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : In the early 1960's century, gender equality became a political concept in Sweden, but nearly 60 years later, women and men still do not have the same opportunity and power to form the society and their lives. In 2017 the #metoo movement became viral all over the world and since then the requirement for a gender equal society has increased. LÄS MER
5. Man hindras inte att göra karriär - en studie om kvinnors karriärhinder inom dagligvaruhandeln
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : Titel: Man hindras inte att göra karriär - en studie om kvinnors karriärhinder inom dagligvaruhandeln Universitet: Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management och tjänstevetenskap Kurs: KSKK01 Service Management: Examensarbete kandidatexamen, 15 hp, VT2015 Författare: Linda Hagenborn och Linnea Palmkvist Handledare: Elisabeth Högdahl Nyckelord: Jämställdhet, rekrytering, genus, sociala konstruktioner, homosocialitet, könskvotering Syfte: Syftet är att ta reda på hur företagen arbetar med att främjar jämställdhet och hur detta verkställs genom deras rekryteringsprocesser. Utgångspunkt tas i bakomliggande orsaker till kvinnors underrepresentation på chefspositioner. LÄS MER
