Sökning: "skillnad mellan privat och offentlig sektor"

Visar resultat 16 - 20 av 35 uppsatser innehållade orden skillnad mellan privat och offentlig sektor.

  1. 16. Ja det är klart att jobbet gör mig stressad! : En kvalitativ studie om juristers psykosociala arbetsmiljö.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Evelina Nyström; Jacob Westerlund; [2014]
    Nyckelord :Psykosocial arbetsmiljö; stress; krav; kontroll; stöd; coping; hantering; work-life balance; könsskillnader; jurister.;

    Sammanfattning : Idag upplever nästan av alla kvinnor och män i Sverige sitt arbete som psykiskt påfrestande enligt Arbetsmiljöverkets undersökning om den svenska arbetsmiljön, främst individer i tjänstemannasektorn. Denna kvalitativa studie avser att undersöka juristers psykosociala arbetsmiljö i relation till krav, kontroll och stöd, för att slutligen se om det finns könsskillnader i hur arbetsreateradstress upplevs och hanteras. LÄS MER

  3. 17. Chefers arbetstillfredsställelse i äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Sara Åhl; Sabina Karlsson; [2014]
    Nyckelord :arbetstillfredsställelse; privat sektor; offentlig sektor; chefsperspektiv; äldreomsorg; Herzbergs tvåfaktorteori; KASAM;

    Sammanfattning : Syftet var att kartlägga arbetstillfredsställelsen hos chefer i svensk äldreomsorg samt undersöka om det fanns några skillnader mellan chefer i privat och offentlig verksamhet. En rikstäckande webbenkätundersökning (N=104) genomfördes. Denna genererade både kvantitativ och kvalitativ data. LÄS MER

  4. 18. Skillnad i inre och yttre motivation mellan offentligt och privat anställda

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Karin Holmkvist; Emelie Kristiansson; [2014]
    Nyckelord :Inre motivation; yttre motivation; privat sektor; offentlig sektor; livstillfredställesle; demografiska variabler; WEIMS; SWLS; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka om det finns skillnader i inre och yttre motivation hos anställda inom den offentliga och privata sektorn samt om inre och yttre motivation varierar beroende på upplevd livstillfredställelse, kön, ålder och inkomst. Data från en enkätundersökning med 88 offentligt och 98 privat anställda bekräftar svagt majoriteten av tidigare forskning som menar att privat anställda i högre grad drivs av motivationstypen yttre kontroll. LÄS MER

  5. 19. Riskhantering i kommuner och landsting : ISO 31000, riskbegreppet och organisationsövergripande riskhantering

    Magister-uppsats, Institutionen för miljö- och livsvetenskaper

    Författare :Per Ahlström; [2014]
    Nyckelord :riskhantering; ISO 31000; kommuner och landsting; organisationsövergripande riskhantering; riskbegreppet.;

    Sammanfattning : År 2009 antogs för första gången en ISO-standard om riskhantering, ISO 31000:2009. Den är tänkt att kunna användas inom alla samhällssektorer. Kunskapen om standardens utbredning, såväl inom privat som offentlig sektor är i dagsläget låg. LÄS MER

  7. 20. De nya mutbrotten - ett klarare rättsläge?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Karolina Laczak; [2013]
    Nyckelord :straffrätt; mutbrott; korruption; Law and Political Science;

    Sammanfattning : De senaste åren har medvetenheten om korruptionen inom vårt land ökat samtidigt som en hel del kritik riktats mot hur den svenska mutbrottslagstiftningen är utformad. Framförallt har kritiker menat att mutbrottsbestämmelserna varit för otydliga och svårtillämpade. LÄS MER