Sökning: "skillnad mellan privat och offentlig sektor"

Visar resultat 21 - 25 av 35 uppsatser innehållade orden skillnad mellan privat och offentlig sektor.

  1. 21. Går det att köpa organisationsengagemang? : Betydelsen av faktisk lön och lönetillfredsställelse inom privat och offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Emma Finnerman; Olivia Svensson; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I kampen om marknadsandelar utgör engagerade medarbetare en viktig konkurrensfördel. Ett medel som organisationer använder för att påverka anställdas organisationsengagemang är lön. LÄS MER

  3. 22. Mäns karriärmöjligheter i kvinnodominerade organisationer : En kvalitativ studie om män och karriär inom HR-branschen

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskap

    Författare :Minna Westlin; Linnea Sjödin; [2012]
    Nyckelord :män; karriärmöjligheter; kvinnodominerade organisationer; könssegregering; homosocialitet; karriär; familj; ledarskap; glashiss;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva, analysera och diskutera hur män inom kvinnodominerade organisationer upplever sina karriärmöjligheter. Vi har utgått från HR-branschen (Human Resources) i sin helhet då det är en tydlig kvinnodominerad organisation och det även på chefspositionerna. LÄS MER

  4. 23. Upphandling inom offentlig sektor : konkurrensutsättning inom Region Gotland

    Kandidat-uppsats, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Patrik Gardelin; Jerry Hallgren; [2011]
    Nyckelord :Competitive tendering; tender procedures; the region of Gotland; new public management; stakeholder theory; principal agency theory; quasi markets; Konkurrensutsättning; offentlig sektor; anbudsförfarande; Region Gotland; New Public Management; Intressentmodellen; Principal Agent Teorin; Kvasimarknaden;

    Sammanfattning : Andelen konkurrensutsatt offentlig verksamhet har ökat i jämn takt sedan början av 1990-talet, och utvecklingen har både sina förespråkare och kritiker. När det gäller de stora partierna inom de olika politiska blocken, är konsensus numera att konkurrensutsättning är här för att stanna, skiljelinjen ligger mer på hur stor andel av den offentliga verksamheten som skall konkurrensutsättas. LÄS MER

  5. 24. Motivationsverktyg i offentliga respektive privata organisationer : En komparativ studie av mellanchefer i Uppsala kommun och Vasakronan

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Niklas Elofsson; Mats Severin; [2010]
    Nyckelord :motivation; motivationsverktyg; belöning; belöningssystem; offentlig sektor; privat sektor; Vasakronan; Uppsala kommun; mellanchef; lön; bonus; förmåner; monetära belöningar; icke-monetära belöningar; Herzberg; Maslow; Adams; Vroom; Locke; behovshierarki; tvåfaktorteori; förväntansteori; rättviseteori; målsättningsteori;

    Sammanfattning : De flesta chefer ställs inför frågan hur de bäst motiverar sina medarbetare att prestera väl, men utmaningarna och möjligheterna i motivationsarbetet varierar mellan privata och offentliga organisationer. Syftet med denna uppsats är att undersöka och analysera hur mellanchefer i Uppsala kommuns kommunledningskontor och Vasakronan AB:s region Uppsala använder motivationsverktyg samt vad eventuella skillnader mellan organisationerna beror på. LÄS MER

  7. 25. När Gud tömde askfatet …

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Pia Johansson; [2010]
    Nyckelord :labour law – employment security - absence – distribution of risk – force majeure arbetsrätt - anställningsskydd - frånvaro - riskfördelning – force majeure; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I samband med askmolnet under våren 2010 ställdes flertalet arbetsgivare inför problematiken hur arbetstagares frånvaro skulle hanteras. Uppsatsen redogör vilken arbetsrättslig reglering som finns när det gäller frånvaro orsakat av en force majeure situation, samt hur några utvalda organisationer tillämpade dessa regler i samband med askmolnet. LÄS MER