Sökning: "theoretical perspective on learning organizations"

Visar resultat 11 - 15 av 42 uppsatser innehållade orden theoretical perspective on learning organizations.

1. 11. Hållbarhetsarbete ur medarbetares perspektiv -En fallstudie om medarbetare på MAX och deras upplevelser av organisationenshållbarhetsarbete

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Natalie Antoun; Sandra Lindell; [2020]
   Nyckelord :Organizational culture; sustainability work; employees experience of sustainability work; learning in organizations; strategies;

   Sammanfattning : Today's organizations have an important societal responsibility to engage in sustainabledevelopment to ensure that future generations can fulfill their needs. It makes it crucial foremployees, as a central part of the organization, to be involved in the sustainability work toachieve the sustainable development goals. LÄS MER

3. 12. Kunskapshantering - Vägen till yrkesbevis : En fallstudie som undersöker hur ett mindre byggföretag främjar yrkesträning och kunskapsöverföring mellan fullärd byggarbetare och lärling.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

   Författare :Kristian Livancic; Lumturie Cederqvist; [2020]
   Nyckelord :Knowledge Management; Knowledge Sharing; Knowledge Management SMEs; Knowledge Sharing SMEs; Small business; Building firms; Construction; Kunskapshantering; Kunskapsspridning; Kunskapshantering i små- och medelstora företag; Kunskapsdelning i små företag; Kunskapshantering i bygg och anläggningsföretag.;

   Sammanfattning : Problematiken som denna fallstudie försöker belysa är problemet med att mindre företag inte arbetar, åtminstone formellt, med kunskapshantering inom sina organisationer. Detta är givetvis något som är problematiskt i den generation vi lever i idag där en effektiv process för kunskapshantering är en förutsättning för att nå konkurrensfördelar. LÄS MER

4. 13. Farmer knowledge sharing and social networks in agricultural extension : farmer perceptions from six Indonesian villages

   Master-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

   Författare :Louise Ramberg; [2020]
   Nyckelord :agricultural extension; Village Learning Centers; knowledge sharing; social networks; farmers; Yogyakarta; Indonesia;

   Sammanfattning : This thesis is an empirical exploration of knowledge sharing and social networks among farmers in a context of agricultural extension. The exploration takes off from the development of the field of extension, examined in a literature review. LÄS MER

5. 14. Den traditionella aspekten Behålla : Utmanas av "det nya arbetet"

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Jonna Jonsson; Belinda Moore; [2020]
   Nyckelord :retain; “new work”; turnover; organization; behålla; ”det nya arbetet”; personalomsättning; organisation;

   Sammanfattning : Då människors syn på arbete kommit att förändras i takt med ”det nya arbetet” har det kommit att bli en mer utmanande process för organisationer att på den traditionella aspekten Behålla personal. Att arbetstagare byter jobb allt oftare är positivt för samhällets utveckling, då det kan skapa värdefulla effekter i form av kunskapsspridning och konkurrenskraft. LÄS MER

7. 15. "Det är svårt att uppfatta en stämning digitalt" : En studie om nyanställdas onboarding på distans

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Alina Finnberg; Klara Yngvesson; [2020]
   Nyckelord :Onboarding; New employees; Remote work; Teleworking; Socialization; Onboarding; Nyanställda; Distansarbete; Socialisation;

   Sammanfattning : Denna studies syfte är att bidra med kunskap om nyanställdas upplevelser av en onboarding som sker på distans. Detta görs genom forskningsfrågorna: “Vilka förväntningar har nyanställda på en onboarding på distans?”, “Hur upplever nyanställda sin möjlighet att anpassa sig till sin nya arbetsroll?” samt “Hur upplever nyanställda sin möjlighet till att skapa nya relationer till kollegor och företaget?”. LÄS MER