Sökning: "vad motiverar på en arbetsplats"

Visar resultat 6 - 10 av 50 uppsatser innehållade orden vad motiverar på en arbetsplats.

1. 6. Högläsning i förskolan : En studie om hur förskollärare tillämpar högläsning i planerad undervisning

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

   Författare :Melinda Magnusson; Malin Nilsson; [2022]
   Nyckelord :högläsning; förskola; förskollärare; arbetssätt; planerad undervisning; barns lärande;

   Sammanfattning : Sammanfattning Denna studie behandlar området högläsning i förskolan. I forskning framkommer det att högläsning är ett område som borde ingå i förskolans undervisning dagligen. Det konstateras att högläsning oftast sker som ”läsvila” eller väljs bort med argument om för stora barngrupper (Alatalo & Westlund 2019, ss. LÄS MER

3. 7. Vilka motivationsfaktorer är betydelsefulla för framtidens arbetstagare - En kvantitativ studie av Lunds Universitets studenters motivation ur ett ekonomistyrningsperspektiv

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Emil Zöller; John Wolf; Viktor Welin; [2022]
   Nyckelord :Motivation; management control systems; future employees; workplace; education.; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Vilka motivationsfaktorer är betydelsefulla för framtidens arbetstagare? - En kvantitativ studie om Lunds universitets studenters motivation ur ett ekonomistyrningsperspektiv Seminariedatum: 2022-01-14 Ämne/kurs: FEKH69 Författare: Viktor Welin, John Wolf & Emil Zöller Handledare: Elin Funck Nyckelord: Motivation, ekonomistyrning, framtida arbetstagare, arbetsplats, utbildning. Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka motivationsfaktorer som är betydelsefulla för framtida arbetstagare. LÄS MER

4. 8. Vad får medarbetare att trivas inom detaljhandel? : En kvalitativ studie med Herzbergs Tvåfaktorteori

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Love Walther; Niclas Jessing; [2022]
   Nyckelord :Job satisfaction; staff turnover; motivational factors; hygiene factors; Herzberg; retail; Arbetstillfredsställelse; personalomsättning; motivationsfaktorer; hygienfaktorer; Herzberg; detaljhandel;

   Sammanfattning : Bakgrund: Detaljhandel tillhör en av de branscherna som har högst personalomsättning i Sverige. Inom detaljhandeln förekommer det återkommande svårigheter att hitta metoder för att lyckas motivera flera medarbetare till att vilja stanna kvar på sin arbetsplats. LÄS MER

5. 9. Den frivilliga personalomsättningenunder Covid-19 pandemin : En kvalitativ studie om bakomliggande faktorersom påverkat anställda till att byta arbete

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Fanny Jonsson; Linda Brandel; [2022]
   Nyckelord :Frivillig personalomsättning; Missnöjesfaktorer; Motivationsfaktorer; Covid-19;

   Sammanfattning : Studien syftar till att få en djupare förståelse för varför anställda frivilligt valt att avsluta sin anställning och påbörja en annan under covid-19 pandemin. Pandemin resulterade i flera rekommendationer, restriktioner och nedstängningar vilket bidrog till en helt ny vardag. LÄS MER

7. 10. ATT VARA, ELLER ATT TILLFÄLLIGT VARA? – En kvalitativ studie om vad bemanningsanställd personal motiveras av i det dagliga arbetet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Rasmus Hallberg; Simon Svensson Lundsten; [2021]
   Nyckelord :Motivational factors; staffing; two-factor theory; motivation; goal theory.; Motivationsfaktorer; bemanningsanställda; tvåfaktorteori; motivation; målsättningsteori.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Vår studie riktar sig mot den anställningsform som onekligen haft en inverkan på arbetsmarknaden det senaste decenniet och som inte visar något tecken på att stagnera i utbredning. Motivation som begrepp kan upplevas svårt att förstå men inre drivkraft har förmodligen varje individ erfarit vid något tillfälle i livet. LÄS MER