Sökning: "varför auktorisation"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden varför auktorisation.

  1. 1. Etik i specialpedagogers praktik. 22 specialpedagogers erfarenheter av och reflektioner kring etiska konflikter och dilemman i grundskolan

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Hanna Karlgren; [2023-11-08]
    Nyckelord :etiska konflikter och dilemman; professionsteori; etiska principer; yrkesetik; moralisk stress;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med föreliggande studie är att undersöka vilka yrkesspecifika villkor och förhållanden som ger upphov till etiska konflikter och dilemman i den specialpedagogiska praktiken, för att såväl beakta behovet av en explicitgjord yrkesetik liksom undersöka fenomenet moralisk stress i relation till yrkesrollens funktion och uppdrag. Syftet preciseras genom följande forskningsfrågor: Vilka etiska konflikter och dilemman möter specialpedagoger i den dagliga praktiken? Vilka etiska principer ställs mot varandra? Vilka yrkesspecifika villkor och förhållanden ger upphov till etiska konflikter och dilemman i den specialpedagogiska praktiken? Teori: Studiens teoretiska utgångspunkter är etisk teori samt professionsteori och för studien relevanta begrepp inom detta forskningsfält; jurisdiktion, auktorisation och autonomisering. LÄS MER

  3. 2. EN EKONOMISK LUMPEN : En kvalitativ studie om varför revisorsassistenter väljer att lämna revisorsbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Anton Lans; Elias Lilljebäck; [2022]
    Nyckelord :Revisor; Revisorsassistent; Jobb byte; Självbestämmande teorin; Lämna arbetet; Motivation; Revisions yrke;

    Sammanfattning : Revisionsbranschen i Sverige har under en längre tid haft problem med att behålla sina revisorsassistenter. Detta har skapat ett problem inom den svenska revisorsbranschen där auktoriserade revisorer har drastiskt minskat under senare år. LÄS MER

  4. 3. Den andra sidan? : En kvalitativ studie om varför auktoriserade revisorer väljer att lämna yrket

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten; Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Elisabet Blomdahl; Emma Backén; [2021]
    Nyckelord :Auktoriserad revisor; personalomsättning; revisorsyrket; karriär;

    Sammanfattning : Bakgrund: Inom revisorsyrket är personalomsättningen hög vilket har medfört att antalet kvalificerade revisorer i Sverige har minskat med 23 procent sedan år 2009. Branschorganisationen varnar för att en brist på revisorer kommer uppstå om trenden inte vänder. LÄS MER

  5. 4. Revisorsassistent – en karriärmässig språngbräda? : En studie som utforskar varför ett arbete som revisorsassistent fungerar som en språngbräda till andra yrken och branscher

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Johan Jyrinki; Christoffer Sköldbäck; [2019]
    Nyckelord :Audit assistant; career; stepping stone; auditor competence; employee turnover; Revisorsassistent; karriär; språngbräda; revisorskompetens; personalomsättning;

    Sammanfattning : Bakgrund Revisionsbranschen   präglas av en hög personalomsättning vilket   har resulterat i att antalet kvalificerade revisorer sedan 2005 minskat med 20 %. Detta   är ett problem för revisionsbyråer då de   satsar mycket resurser på anställda   som sedan lämnar innan de hunnit uppnå auktorisation. LÄS MER

  7. 5. Varför slutar revisorsassistenter före auktorisation? : En studie ur ett välmåendeperspektiv

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Johan Forsblom; Filip Petersson; [2018]
    Nyckelord :Audit assistant; well-being; turnover; work-life balance; job satisfaction; life satisfaction; Revisorsassistent; välmående; personalomsättning; balans mellan arbete och fritid; arbetstillfredsställelse; livstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Bakgrund: Mer än hälften av nyexaminerade revisorsassistenter lämnar revisionsyrket inom tre år. Revisionsbranschen präglas av en intensiv högsäsong som påverkar välmåendet negativt hos många revisorer. Välmåendet påverkas av balansen mellan arbetet och fritiden, arbetstillfredsställelse och livstillfredsställelse. LÄS MER