Sökning: "younger employees"

Visar resultat 1 - 5 av 115 uppsatser innehållade orden younger employees.

  1. 1. Ålderns påverkan på ledarskapspreferenser : En granskning av sambandet mellan ålder och ledarskapspreferenser bland HR-anställda i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ebba Atle; [2024]
    Nyckelord :HR; Human Resources; Leadership preferences; Transformative leadership; Transactional leadership; Laissez faire-leadership; Generational differences; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.; HR; Human Resources; Ledarskapspreferenser; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Laissez faire-ledarskap; Generationsskillnader; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.;

    Sammanfattning : Ledarskapsteori är ett viktigt ämne inom forskning, för att göra det möjligt att optimera prestation och trivsel hos medarbetare i organisationer. Det skapar även möjligheter för ledare att anpassa sig efter sina medarbetare och skapa trivsamma och produktiva arbetsplatser. LÄS MER

  3. 2. Dark Academia : Attityder till skuggbibliotek vid svenska högskole- och universitetsbibliotek

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Norea Holmlid Kolenda; Elina Nordung Omnell; [2024]
    Nyckelord :Shadow libraries; Black Open Access; Scientific publishing; Swedish higher education libraries;

    Sammanfattning : The purpose of this paper is to examine if employees at Swedish higher education libraries recommend shadow libraries, also known as Black Open Access, to its patrons as an alternative way to find information. We also want to see if there are any common patterns in the attitudes towards shadow libraries in general as well as the usage of them. LÄS MER

  4. 3. TJÄNSTEPERSONENS DILEMMAN : Tystnad, organisationer & offentlighet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Ella Hammarström; Petronella Nilsson; [2024]
    Nyckelord :Kultur; tystnadskultur; tjänstemannarollen; repressalier;

    Sammanfattning : This research study explores the culture of silence within the Swedish Police Authority, with a particular focus on the role of officials. By analyzing the various cultures and norms that shape the organization, the study seeks to deepen understanding of how silence influences employees' inclination to report misconduct. LÄS MER

  5. 4. Skydds- och riskfaktorer för empatitrötthet bland socialarbetare – En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Camilla Bergstedt; Ann-Kathrin Wikberg; [2023-06-26]
    Nyckelord :empathy; empathy fatigue; social work; risk factors; protective factors;

    Sammanfattning : Social work is characterized by work with people who are vulnerable or traumatized which requires the professional to have an empathic ability. However, there are signs that the empathic approach and the social workers' close work with traumatized people can lead to stress and result in a negative physical and psychological impact, like empathy fatigue. LÄS MER

  7. 5. Hur nöjda är banksektorns kunder efter lanseringen av digitala banktjänster? : En kvantitativ studie med fokus på kundnöjdhet i olika generationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Alice Berntsson; Frida Sammils; [2023]
    Nyckelord :Digitalization in bank; customer satisfaction; generation theory and banking industry; Digitalisering i banker; kundnöjdhet; generationsteori och banksektorn;

    Sammanfattning : Bakgrund: Banksektorn som så många andra sektorer har omfattats av samhällets digitala resa. Resan handlar om hur det digitala har fått en allt större roll i samhället. LÄS MER