Sökning: "Amanda Österberg"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Amanda Österberg.

  1. 1. Upplevelsen av jämställdhet och arbetsmiljö inom en mansdominerad bransch : En kvantitativ studie om könsskillnader i upplevd jämställdhet och arbetsmiljö.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Amanda Olsson; Victoria Österberg; [2022]
    Nyckelord :Genus; Könsskillnader; Jämställdhet; Krav-; kontroll och socialt stöd; Arbetsmiljö; Ojämlikhetsregimer; Genuskontrakt.;

    Sammanfattning : Sverige påstås vara världens mest jämställda land år 2019 men trots att vi toppar listan över de mest jämställda länderna så är vi långt ifrån att inte vara ett könssegregerat land. Den svenska arbetsmarknaden är i stor utsträckning könssegregerad. LÄS MER

  3. 2. Konstruktionen av den våldsutsatta kvinnan : En intersektionell diskursanalys av Socialstyrelsens policydokument kring arbetet med mäns våld mot kvinnor i nära relation

    M1-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Amanda Bohlin; Emilia Österberg; [2020]
    Nyckelord :Men’s violence against women in close relationship; discourse; policy analysis; intersectionality; Mäns våld mot kvinnor i nära relation; diskurs; policyanalys; intersektionalitet;

    Sammanfattning : The aim of this study was to examine how women subjected to men’s violence in close relationships are presented from an intersectional perspective in two selected policy documents. To analyse the policy documents Carol Bacchi´s discourse analysis approach What´s the problem represented to be? was used to detect important patterns in the material. LÄS MER

  4. 3. Employer branding : En studie om hur arbetet med Employer branding påverkar personalens arbetstillfredsställelse och ambition att stanna kvar på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Amanda Jingmark; Marika Österberg; Martina Hallberg; [2017]
    Nyckelord :Employer branding;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of the paper is to investigate how Employer branding can help increase the job satisfaction among the employees and thereby affect their ambition to stay in the workplace. The aim of the study is also to research around what factors are crucial in the work of Employer branding based on it existing staff perspective. LÄS MER

  5. 4. Motivation i arbetet : En kvalitativ studie om vad en grupp deltidsanställda inom offentlig sektor motiveras av i sitt arbete

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Amanda Forsman; Arianne Österberg; [2015]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; Offentlig sektor; Deltid; Självbestämmandeteori; Tvåfaktorteori;

    Sammanfattning : Inom vårdsektorn är det ofta tunga arbetsdagar, knappa resurser och många medarbetare som arbetar deltid. Med detta som utgångspunkt var studiens syfte att beskriva och analysera vad en grupp deltidsanställda på ett äldreboende inom offentlig sektor motiveras av i sitt arbete. LÄS MER

  7. 5. Vem får ställa ut på den samtida konstscenen? Betydelsen av kön : En studie av jämställdhetsarbete inom utställningsproduktion

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Amanda Österberg; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studien undersöker hur könsfördelningen ser ut på den samtida konstscenen i Sverige. I vilken utsträckning kön representeras på ett jämställt sätt inom utställningsproduktion antas kopplat till hur de delaktiga i beslutsprocessen förhåller sig till externt jämställdhetsarbete. LÄS MER