Sökning: "Anledningar att stanna"

Visar resultat 1 - 5 av 47 uppsatser innehållade orden Anledningar att stanna.

  1. 1. Upp eller ut? : En kvalitativ studie om den höga personalomsättningen inom revisionsbranschen, utifrån revisorsassistenters perspektiv.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Andrea Henriksson; Sofia Calén; [2023]
    Nyckelord :Personalomsättning; revision; employee retention; person-organization fit; motivation;

    Sammanfattning : På dagens arbetsmarknad tenderar unga individer att byta arbete mer frekvent än tidigare. Revisionsbranschen är en bransch där personalomsättningen är högre än genomsnittet vilket skapar problem av olika anledningar. LÄS MER

  3. 2. Kvalitetskriterier för offentliga stadsrum : En studie om trygghet, komfort och njutning i den urbana miljön

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institute for Urban Research (IUR)

    Författare :Sofia Glabik; [2023]
    Nyckelord :offentliga rum; urban miljö; mötesplats; Jan Gehl; kvalitetskriterier;

    Sammanfattning : Offentliga rum som är tänkta att dagligen brukas av stadens befolkning förändras. I takt med att det sociala livet förflyttas allt mer till byggnader, till allmänna eller privata inomhusmiljöer eller sker digitalt minskar livet mellan byggnader. LÄS MER

  4. 3. Att känna sig kallad till att bli polis - En explorativ enkätundersökning av polisers kallelse och tankar om avhopp

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Isabella Nielsen Fog; Agnes Oskarsson; [2023]
    Nyckelord :Polis; kallelse; kall; arbetstillfredsställelse; Social Sciences;

    Sammanfattning : Polisen i Sverige har fått tillsatt målet av regeringen om att ha 26 200 anställda poliser till årsskiftet 2024/2025, tusentals mer än antalet verksamma poliser i dagsläget. Poliser väljer av olika anledningar att sluta i förtid eller säga upp sig, främst på grund av lön och organisationskulturen. LÄS MER

  5. 4. Hur får vi dem att stanna? : Svenska rederiers metoder och strategier för att behålla sin personal

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

    Författare :Annie Andreasson; Victor Hadzic; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Varje år väljer många sjömän att lämna sitt yrke till sjöss. Detta beror på flera olika anledningar såsom saknad till hemmet, stress, hög arbetsbelastning och bristande kommunikation. LÄS MER

  7. 5. Jag vill inte gå på fritids mer! : En kvalitativ studie om varför elever väljer att sluta på fritidshemmet i tidig skolålder

    M1-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för didaktik och lärares praktik (DLP)

    Författare :Sanna Arvidsson; Emil Gustavsson; [2023]
    Nyckelord :Barnperspektiv; barns aktörskap; ramfaktorteorin; vårdnadshavare; fritidshem;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att utifrån vårdnadshavares perspektiv belysa varför vissa elever valt att sluta på fritidshemmet i tidig skolålder, t.o.m. årskurs fyra. LÄS MER