Sökning: "Arbetsutformning"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet Arbetsutformning.

  1. 1. Från design till framgång : Arbetsutformningens inverkan på arbetstillfredsställelse, motivation och prestation hos arbetslag i skogsindustrin

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Lovisa Suurwee; Karolina Wassberg; [2023]
    Nyckelord :Leadership; Motivation; Performance; Team; Knowledge; Job Satisfaction; Job- Design; Job-Characteristic Model; Ledarskap; Motivation; Prestation; Teamarbete; Kunskap; Arbetstillfredsställelse; Arbetsutformning; Arbetskarakteristikmodell;

    Sammanfattning : För att bibehålla en konkurrenskraftig position på marknaden inom skogsindustrin behövs mer kunskap om vilka faktorer som påverkar ett arbetslags prestation. Problematiken hos Stora Enso Skog är att det finns en markant skillnad i prestationsförmåga mellan arbetslag. LÄS MER

  3. 2. FLEXIBILITETENS ÖVERTAG — PÅ GOTT ELLER ONT? En kvalitativ studie om individers upplevda psykosociala arbetsmiljö under distansarbetet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Olivia Forgo; [2021-06-30]
    Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; distansarbete; krav-kontroll-stödmodellen; det gränslösa arbetet; Covid-19;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka individers upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön under distansarbetet och om diverse levnadsförhållanden samt arbetsutformning kan ha en inverkan. Teorierna som studien använder sig av är krav-kontroll-stödmodell och det gränslösa arbetet. LÄS MER

  4. 3. MOTIVERA DIN PERSONAL I BUTIK : Beroende på antalet medarbetare

    M1-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Emelie Petré; Maria Gustafsson; [2012]
    Nyckelord :Motivation; arbetsmotivation; personalmängd; butiksstorlek; butikschef; medarbetare;

    Sammanfattning : Det är viktigt för blivande och befintliga butikschefer att skapa arbetsmotivation hos sin personal då medarbetarna är företagets viktigaste resurs. Butikschefer får vara beredda på att personalmängden kan variera och det är därför viktigt att kunna motivera såväl få som många medarbetare till att arbeta. LÄS MER

  5. 4. En kvalitativ studie om vad som motiverar säljare inom detaljhandeln i södra Italien

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Sofie Bengtsson; Isabella Tormena; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning :   Personalen i serviceföretag har ett lågt beslutsfattande och är även de som arbetar närmast kunden. De har ofta en huvudsaklig uppgift, försäljning. Det är många gånger säljarna som avgör om kunden blir en återkommande kund eller inte, baserat på bemötandet och servicen som ges. LÄS MER

  7. 5. Hur kan personalens produktivitet bli bättre i parkförvaltningar?

    L3-uppsats, SLU/Dept. Of Landscape Architecture, Planning and Management

    Författare :Elin Mattsson; [2007]
    Nyckelord :produktivitet; effektivitet; motivation; ledarskap; parkförvaltning; parkavdelning; personal; parkarbetare; arbetsledare;

    Sammanfattning : Under de senaste åren har parkförvaltningarna runt om i landet drabbats av budgetnedskärningar. Detta medför att pengar måste sparas och ett sätt att uppnå detta kan vara att höja produktiviteten. LÄS MER