Sökning: "En kvalitativ studie om chefens upplevelse av"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden En kvalitativ studie om chefens upplevelse av.

  1. 1. Ledning och teamets betydelse för arbetsmiljön på ett logistikföretag : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse av de sociala banden på arbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Nicki Johansson; Johan Ohlsson; [2023]
    Nyckelord :Organizational culture; leadership; emotional work; social ties; over differentiation; underdifferentiation; teams; group relationships.; Organisationskultur; ledarskap; emotionellt arbete; sociala band; överdifferentiering; underdifferentiering; teams; gruppkänsla.;

    Sammanfattning : Syftet med vår studie är att förstå hur ett logistikföretag främjar och skapar en god arbetsmiljö genom att arbeta med företagets globala värdepolicys. Genom uppförandekoder i hur företaget ska representeras ställs det krav på medarbetarna hur de ska agera i olika situationer. LÄS MER

  3. 2. Jämlikhet och lika villkor : En intervjustudie om upplevelse av diskriminering utifrån etnisk tillhörighet inom omsorgsorganisationer

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Feda Sirfy; [2023]
    Nyckelord :Discrimination; care organizations; assistant nurses; ethnicity; Diskriminering; omsorgorganisationer; undersköterskor; etnisk tillhörighe;

    Sammanfattning : Bakgrunden till studien bygger på diskriminering av personal som har en annan etnisk tillhörighet än svensk tillhörighet. Utifrån Diskrimineringslagen (2008:567) utgör etnisk tillhörighet en av de sju diskrimineringsgrunderna, och avses när någon eller några personer tillhör en grupp med samma nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande utsätts för diskriminering. LÄS MER

  4. 3. Första linjens chefers upplevelse av att leda i covid-19 pandemin : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Lena Hagstedt; Edyta Kostin; [2022]
    Nyckelord :ledarskap; första linjens chefer; covid-19; situationsanpassat ledarskap; arbetsmiljö; hälso-sjukvård;

    Sammanfattning : Första linjens chefers arbete inom hälso- och sjukvården handlar om att leda sina medarbetare och ansvara för bra arbetsmiljö inom verksamheten. Dessa chefers arbetssituation kan beskrivas som ansträngande och ofta psykiskt krävande. LÄS MER

  5. 4. Vem tar hand om chefen? : En explorativ studie om första linjens- och mellanchefers upplevda organisatoriska och sociala arbetsmiljö.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Baraa Abd-Aljawad; Camilla Grönberg; [2022]
    Nyckelord :Organizational and social work environment; management; health factors; health promotion; Organisatorisk och social arbetsmiljö; chefskap; friskfaktorer; hälsofrämjande.;

    Sammanfattning : “Who takes care of the manager?”An exploratory study of manager´s perceived organizational and social work environment.  The study aims to create a deeper understanding of managers' experiences, of their organizational and social work environment. LÄS MER

  7. 5. "Liten spark eller nån knuff det är liksom bara nått som tillhör" : en kvalitativ studie om chefers arbete kring hot och våld i vården

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Camilla Gammel; Eva-Maria Waldenberg; [2022]
    Nyckelord :hot; våld; chef; vårdpersonal; normalisering; ansvar; rutiner;

    Sammanfattning : Hot och våld ökar på arbetsplatser inom vård- och omsorg och rapporteras allt oftare, särskilt förekommer hot och våld i verksamheter som psykiatri, akutvård, ambulans och geriatriken. Vår upplevelse är att hot och våld ökat mot vårdpersonal de senaste åren. LÄS MER