Sökning: "Förändrings arbete"

Visar resultat 11 - 15 av 26 uppsatser innehållade orden Förändrings arbete.

  1. 11. Konfliktens paradoxala roll i förändringsarbete - En diskursiv studie om hantering av potentiella och utvecklade konflikter i förändringsarbete kring jämställdhet och mångfald.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Clara Gerdmar; Wiveca Karlström; [2015-05-21]
    Nyckelord :jämställdhet; mångfald; förändringsarbete; konflikt; konflikthantering;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att inventera och undersöka förändringsarbetares förhållningssätt och hantering av potentiella och utvecklade konflikter i förändringsarbete som fokuserar på jäm-ställdhet och mångfald i arbetsorganisationer. Studien är avgränsad till sex förändringsarbet-are, anställda i eller arbetande för välfärdsorganisationer i Göteborg, som arbetar utbildande med jämställdhets- och mångfaldsfrågor. LÄS MER

  3. 12. Införande av ledningssystem : ökad upplevd kvalitet för de interna processerna?

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitetsteknik, maskinteknik och matematik

    Författare :Elin Boström; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Detta examensarbete är skrivet för WSP Sverige AB och syftar till att undersöka om införande av ledningssystem på företag innebär ökad upplevd kvalitet för de interna processerna. Detta genom att försöka få svar på om upplevda kvalitetsförbättringar för interna kunder kan mätas samt om enkätundersökningar är ett bra sätt att mäta upplevda kvalitetsförbättringar för de interna kunderna. LÄS MER

  4. 13. Det spelar ingen roll vad du är, bara vad folk tror att du är : -En studie som synliggör enskilda organisationers och kommunala tjänstemäns föreställningar av hederskulturen samt deras arbetsmetoder för tjejer som utsätts för hedersrelaterat förtryck och våld

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Therese Szentes; Tamara Radic; [2013]
    Nyckelord :Organisationer; hederskultur; integration; förtryck; kollektivism; patriarkat;

    Sammanfattning : I denna studie beskriver vi hur det som tjej kan vara att leva i en hederskultur utifrån organisationers och kommunala tjänstemäns erfarenheter. Studien lyfter även fram de enskilda organisationernas och de kommunala tjänstemännens arbetssätt kring förändrings-arbetet av hedersproblematiken. LÄS MER

  5. 14. Mångfaldsfrämjande arbete i förändring: en empirisk studie på fyra förvaltningar inom Lunds kommun.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Lisa Gardelius; Lena Lindgren; [2011]
    Nyckelord :Offentlig sektor; Lärande; Motstånd; Organisationskultur; Organisationsförändring; Förändrings-process; Mångfald; Förhållningssätt till mångfald; Social Sciences;

    Sammanfattning : Begreppet mångfald har på relativt kort tid fått stor spridning i Sverige och gjort sitt inträde i arbetslivet. I svenskt arbetsliv har mångfald i synnerhet kommit att förknippas med etnicitet. LÄS MER

  7. 15. ”ibland tror jag vi glömmer bort att vi inte heter Coca Cola company” : En studie av organisationsförändring i ett utbildningsföretag

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Carolina Luna; [2011]
    Nyckelord :Organisation; organisationsstyrning; organisationsförändring; organisationsutveckling; förändrings-arbete; förändringsprojekt; förändringsprocess; processuell ansats;

    Sammanfattning : I denna uppsats ämnar författaren genom en fallstudie kartlägga den förändringsprocess som utbildningsföretaget IT Gymnasiet Sverige AB genomgått i samband med implementeringen av projektet We love IT. Studien syftar vidare redogöra för olika personalkategoriers perspektiv på detta projekt och dess effekter på verksamheten. LÄS MER