Sökning: "Framgångsrika rekrytering"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden Framgångsrika rekrytering.

  1. 1. Ledarskap och dess påverkan på personalomsättning : -En kvalitativ ledarskapsstudie i den svenska fastighetsmäklarbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Johannes Lidbrandt; Rasmus Törnros; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leadership styles; full range leadership model; staff turnover; realtor companies; Ledarskap; ledarskapsstilar; Full range leadership model; personalomsättning; fastighetsmäklarbranschen;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att undersöka och bidra med kunskap om ledarskapets påverkan på personalomsättning i fastighetsmäklarföretag samt att besvara forskningsfrågan -Vilka ledarskapsstilar ledare med låg personalomsättning inom fastighetsmäklarbranschen tillämpar. Metod: Studien har en kvalitativ metod med en abduktiv ansats och tillämpar semistrukturerade intervjuer för att samla in data. LÄS MER

  3. 2. Strategier vid rekrytering av nyckelroller inom små- och medelstora företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Mikael Gustavsson; Oscar Lundström; [2019]
    Nyckelord :Human Resource; SME; Outsourcing; Marketing mix; Employer Branding; Human Resource; SME; Outsourcing; Marknadsmix; Employer Branding;

    Sammanfattning : Bakgrund: Små- och medelstora företag (SME) är motorn inom den europeiska ekonomin och står idag för 9 av 10 företag. SME är beroende av att deras nyckelroller innehavs av kompetent personal så att företaget kan fortsätta att utvecklas. LÄS MER

  4. 3. Human Resource Management : En fallstudie om hur organisationer opererar inom utbildning och rekrytering

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Bilal Arikan; Emrah Yildirim; [2016]
    Nyckelord :Human Resource Management; recruitment; training; development; competence; Human Resource Management; rekrytering; utbildning; utveckling; kompetens;

    Sammanfattning : Human Resource Management tillämpas idag av nästan alla organisationer i världen och är ett sätt för ledningen att hantera och styra medarbetarna. Human Resource Management berör frågor inom personalhantering, utbildning för medarbetarna och rekrytering. LÄS MER

  5. 4. Gräddfil för terrorister?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HLK, Globala studier

    Författare :Hanna Santala; Emilie Lindström; [2016]
    Nyckelord :Diskursanalys; återvändande jihadister; islamiska staten; Foucault; Hajer;

    Sammanfattning : I och med Islamiska Statens (IS) framfart och framgångsrika rekrytering har antalet människor som valt att lämna Sverige för att ansluta sig till terrororganisationen ökat drastiskt. Örebro kommun och Stockholms stad presenterade under 2015 olika strategier för återanpassning av de jihadister som återvänder till Sverige och i juni samma år presenterade regeringen, efter ett FN-direktiv, en utredning om särskilt straffansvar för resor i terrorismsyfte. LÄS MER

  7. 5. Rekrytering och framgångsrikt företagande: En kvalitativ studie av rekryteringsprocess hos lönsamma företag

    Kandidat-uppsats, HLK, Ämnesforskning

    Författare :Anita Brun Nilsson; Alma Maslan; [2013]
    Nyckelord :human resources; psykologi; personalvetenskap; framgång; samhällsvälfärd; anskaffning av personal;

    Sammanfattning : Sammanfattning Förmågan till ständig utveckling och omställning är central när det gäller tillväxt både för företaget och för samhället. Denna kvalitativa studie består av en litteraturöversikt, en enkätundersökning, samt en fallstudie av ett framgångsrikt företag. LÄS MER