Sökning: "Hackman-Oldham"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet Hackman-Oldham.

  1. 1. Hur motiverar och behåller ideella organisationer sina funktionärer? : en fallstudie av Friskis & Svettis Uppsala

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Madeleine Alexopoulos Fleur; Joakim Berglund; [2017]
    Nyckelord :funktionärer; motivation; rekrytering; ideella organisationer; bibehållande av funktionärer; volontär;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur ideella föreningar arbetar för att motivera och behålla sina funktionärer samt hur funktionärerna upplever detta. Sverige är framstående inom sitt ideella engagemang medan större delen av världen funnit en problematik att engagera sina invånare. LÄS MER

  3. 2. ”The-piggy-in-the-middle” : En kvalitativ studie om arbetsmotivation utifrån mellanchefens perspektiv 

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Josefin Lindberg; [2017]
    Nyckelord :Mellanchef; Motivation; Arbetsmotivation; Maslow; McClelland; Hackman Oldham; Hertzberg;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to understand what increases the work motivation among middle managers from different industries. Method: The study ́s design is based on qualitative research with an deductive approach and treat middle manager´s motivation. LÄS MER

  4. 3. Samband mellan medarbetarskap och arbetstillfredsställelse samt branschskillnader i medarbetarskap

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Jennifer Johnson; Johanna Kron; [2014]
    Nyckelord :medarbetarskap; arbetstillfredsställelse; organisation; Employeeship; Job satisfaction; Organization; Social Sciences;

    Sammanfattning : Abstract The purpose of this study was to examine the relationship between employeeship and job satisfaction. Research has shown that job satisfaction has favorable effects for both the organization and the individual. It has also shown that job satisfaction and variables seen as part of employeeship correlate. LÄS MER

  5. 4. Medarbetarskap och inre motivation i offentlig sektor: en korrelationsstudie

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Anna Johansson; Björn Johansson; [2013]
    Nyckelord :Inre motivation; Medarbetarskap; Stilanpassning; Situationsvariabler; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka om det föreligger ett samband mellan inre motivation och medarbetarskap, samt hur detta eventuella samband varierar beroende på situationsvariabler respektive demografiska variabler så som kön, anställningstid, befattning och utbildning. Detta utifrån en litteraturgenomgång som uppvisar många begreppsmässiga likheter. LÄS MER

  7. 5. Så kan arbetsegenskaper påverka de anställdas arbetstillfredsställelse inom en svensk matgrossist

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Robert Garpetun; [2008]
    Nyckelord :Hackman Oldham; Job satisfaction; Core job characteristics;

    Sammanfattning : It exists today a widespread interest for employee satisfaction, much effort are used in companies to achieve job satisfaction within their employees. One theory that has received a great deal of publicity is Hackman & Oldhams Job characteristics model which addresses the question of how companies can provide job satisfaction through organizational change. LÄS MER