Sökning: "Handelsbankens"

Visar resultat 1 - 5 av 85 uppsatser innehållade ordet Handelsbankens.

  1. 1. Förändringsarbetet på fikapauserna: : en fallstudie av oplanerade förändringar på Handelsbanken

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Aya Yasmin Abou-Naja; Sandra Dahlstrand; [2023]
    Nyckelord :Oplanerad förändring; förändringsmekanismer; organisationskultur; hållbarhetsförändring; Unplanned change; change mechanisms; organizational culture; sustainability change;

    Sammanfattning : Förändringar i organisationer kan komma i flertalet olika former, strukturer, och omfattningar. Ett förändringsarbete som sker på fikapauserna i en organisation är en lös och oplanerad förändring där den drivande förändringsagenten är medarbetarna och deras sociala interaktioner. LÄS MER

  3. 2. Arbetsmiljöns effekt på inre motivation : Hur medarbetare på Handelsbankens IT-avdelning upplever inre motivation vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lotta Blomquist; Ebba Lindström; [2023]
    Nyckelord :Teleworking; Covid-19; Self-Determination Theory; Intrinsic motivation; Autonomy; Relatedness; Competence;

    Sammanfattning : Teleworking has been a debated topic in recent years, with employee opinions divided. Teleworking has resulted in both positive and negative aspects regarding employees' intrinsic motivation where their individual characteristics have a significant role. LÄS MER

  4. 3. Inflationens påverkan på SEB och Handelsbankens riskahantering i Kalmar : En kvalitativ studie om hur den höjda inflationen påverkar riskhanteringen för två banker, varav en centraliserad och en decentraliserad, i kalmar.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Martin Reinholdsson; Yasmin Rinaoui; Lovis Rooth; [2023]
    Nyckelord :Centralisering; Decentralisering; Riskhantering; Bank; Inflation; Planering;

    Sammanfattning : Risks often operate in a routine way but are not always measurable, which can make them problematic. Historical events within the Swedish banking industry have exposed the financial system to economic crises as a result. Risk management is the part of business management that aims to identify, analyze and prevent risks. LÄS MER

  5. 4. Kreditavregleringens effekter på de svenska storbankerna : En jämförande studie av Handelsbanken och Nordbanken

    L2-uppsats, Uppsala universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

    Författare :Olivia Gustafsson; [2022]
    Nyckelord :Nordbanken; Nordea; Handelsbanken; kreditavreglering; Novemberrevolutionen; utlåning.;

    Sammanfattning : Undersökningen syftar till att undersöka Handelsbankens och Nordbankens utlåning under åren 1982–1990 med fokus på kreditavregleringen 1985 och dess effekter på ekonomin. Detta görs genom att undersöka årsrapporter från de båda bankerna under perioden, samt även årsredovisningar från Uplandsbanken och Sundsvallsbanken i och med fusionen med Nordbanken 1986. LÄS MER

  7. 5. Individanpassning i ett generellt belöningssystem

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lovisa Abrahamsson Gyris; Rouba Al Hajj; Karolina Nilsson; [2022]
    Nyckelord :Ekonomistyrning; Belöningssystem; Motivation; Individanpassning; Handelsbanken; Monetära och Icke-monetära belöningar.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Belöningssystem är ett av de styrmedel som kan användas inom ekonomistyrning, detta innebär att organisationens ledning använder olika belöningar för att motivera sina anställda till att arbeta på det sätt som är mest fördelaktigt för organisationen. Individanpassade belöningssystem kan vara en utmaning för organisationer i och med att motivation skiljer sig mellan olika individer och anställda motiveras därför av olika faktorer. LÄS MER