Sökning: "Hybrid Media"

Visar resultat 16 - 20 av 116 uppsatser innehållade orden Hybrid Media.

1. 16. Hemarbete och organisationsidentitet: En kvalitativ studie om hur Uppsala kommuns organisationsidentitet bevaras och återskapas

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

   Författare :Hanna Gahne; Anna Forss; [2023]
   Nyckelord :Organizational identity; Organizational culture; Organizational communication; Agency; Distance work;

   Sammanfattning : The purpose with this essay is to understand what happens with the organizational identity at a Swedish municipality when employees work partly from home. The municipality we are focusing on is Uppsala kommun. Our research question concerns how Uppsala kommuns organizational identity maintains and recreates when employees partly work from home. LÄS MER

3. 17. Hur flexibla ska vi vara? : En kvalitativ studie kring organisationsmedlemmars upplevelser och uppfattningar av den hybrida arbetsmodellen

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Astrid Wallner; Oskar Edström; [2023]
   Nyckelord :hybrid work model; organizational culture; leadership; digital tools; employee perception; employee experience; hybrid arbetsmodell; organisationskultur; ledarskap; digitala verktyg; medarbetares uppfattningar; medarbetares upplevelser;

   Sammanfattning : Den hybrida arbetsmodellen har blivit allt vanligare i många organisationer efter att covid-19- pandemin förändrade sättet som företag och deras anställda kunde arbeta på. Faktorer som ledarskap, organisationskultur och digitala verktyg spelar avgörande roller i implementeringen av den hybrida arbetsmodellen, vilket kräver anpassning och förståelse för medarbetares uppfattningar och erfarenheter. LÄS MER

4. 18. Att arbeta agilt i teori och praktik : En undersökning av hur agila team arbetar på en svensk myndighet

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Minna Braconier; Cajsalisa Bäcklin Neijnes; [2023]
   Nyckelord :Agila metoder; Sensemaking; Offentlig sektor; Scrum Master; Hybridarbete;

   Sammanfattning : Många organisationer väljer att i allt högre grad införa agila metoder, då det kan medföra flexibilitet och förmåga att hantera en hög förändringstakt, ett behov som återfinns även inom offentlig sektor. I offentliga organisationer används ofta agila och traditionella metoder parallellt och det finns flera utmaningar för användningen av agila metoder, då behov av förutsägbarhet och stabilitet ska existera simultant med ett flexibelt och iterativt arbetssätt i agila team. LÄS MER

5. 19. ”a text… that shares my wonder”: A Survey of Three Contemporary Examples of Creative Criticism

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Masterprogram: Litteratur - Kultur – Media

   Författare :Sara Dahlberg; [2022]
   Nyckelord :Literary criticism; Creative Criticism; Affect; Rita Felski; Anne Carson; Doireann Ní Ghríofa; Vivian Gornick; The hermeneutics of suspicion; Paranoid Reading; Eve Kosofsky Sedgwick; Languages and Literatures;

   Sammanfattning : In the last few decades, dissatisfaction with the prevailing critical paradigm ¬– what Eve Kosofsky Sedgwick as early as 1997 dubbed “paranoid” or “suspicious” reading – has grown significantly. This thesis is a survey of three recent works, The Albertine Workout (2014), Unfinished Business: Notes of A Chronic Re-Reader (2020), and A Ghost in the Throat (2020), that emerge from this discontent. LÄS MER

7. 20. Den hybrida arbetsplatsen - Det nya normala? : En kvalitativ fallstudie om vilka strukturer som skapas på en hybrid arbetsplats

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

   Författare :Sofie Enzell; Amanda Rundqvist; [2022]
   Nyckelord :Communication processes; digitalization; structures; structuration theory; Covid-19 pandemic; hybrid workplace; Kommunikationsprocesser; digitalisering; struktur; struktureringsteorin; Covid-19-pandemin; hybrid arbetsplats;

   Sammanfattning : Many organizations needed to have a remote workplace during the Covid-19 pandemic, which has led to many organizations now having a hybrid workplace after the pandemic. To understand this phenomenon, there is an importance of understanding the structures that appear within organizations that have a hybrid workplace. LÄS MER