Sökning: "Jämförande organisationsteorin"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Jämförande organisationsteorin.

  1. 1. Invävdhet, medlemskap och aktivering : En teoriutveckling av Carnegieskolan och en studie om hur invävdhet i metaorganisationer inverkar på regeringskansliets beslutsfattande

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Anton Berg Niemelä; [2017]
    Nyckelord :Organization theory; Carnegie school; embeddedness; activation; meta-organization; government offices; Schengen area; Agenda 2030; Organisationsteori; Carnegieskolan; invävdhet; aktivering; metaorganisation; regeringskansliet; Schengensamarbetet; Agenda 2030;

    Sammanfattning : Den här uppsatsens syfte är att utveckla Carnegieskolans organisationsteori med en kompletterande teoretisering om hur organisationer hanterar sin invävdhet i meta-organisationer när de fattar beslut och handlar. För att möta syftet fokuserar uppsatsen vid att integrera Carnegieskolans teoribildning med Ahrne & Brunssons teori om metaorganisationer för att utveckla en teori om medlemskap i metaorganisationer som en särskild typ av invävdhet och beskriva hur organisationer relaterar till sitt medlemskap i beslutsfattande och handling. LÄS MER

  3. 2. Organisationskultur ur två perspektiv : En jämförande studie av två etnografier ifrån socialantropologi och organisationsteori

    Kandidat-uppsats, Institutionen för kultur och kommunikation

    Författare :Jakob Styrenius; [2009]
    Nyckelord :Anthropology; Social Anthropology; ethnography; organizational studies; organizational culture; culture; organization; philosophy of science; work; workplace; corporation; garsten; kunda; tech; apple; fieldwork; method; participant observation; formal; informal; emic; etic; concept; martin; Antropologi; Socialantropologi; etnografi; organisationsteori; organisationskultur; organisation; kultur; vetenskapsteori; jämförelse; arbetsplats; arbete; företag; Garsten; Kunda; Tech; Apple; fältarbete; organisationsantropologi; metod; deltagande observation; formellt; informellt; emic; etic; kulturbegrepp; martin;

    Sammanfattning : This study aims to compare two ethnographies of organizational culture – one from the discipline of Social Anthropology and one from the discipline of Organizational Studies – considering their purpose, their method, and their concept of culture. Despite big similarities, or perhaps thanks to the similarities, some fundamental differences are made visible. LÄS MER