Sökning: "Kvinnor i IT-branschen"

Visar resultat 21 - 25 av 35 uppsatser innehållade orden Kvinnor i IT-branschen.

  1. 21. Den mansdominerande branschens inverkan på kvinnligt chefskap : En studieinom IT-branschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Tina Zand Karimi; Lejla Subasic; [2019]
    Nyckelord :Female leadership; male dominated; experience and characteristics; Kvinnligt chefskap; mansdominerad; upplevelse och egenskaper;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka kvinnliga chefers upplevelse och framställningen av deras egenskaper i en mansdominerad bransch. Studien tar reda på hur den mansdominerade kontexten inverkar på kvinnors chefskap när det kommer till upplevelse och framställning av egenskaper. LÄS MER

  3. 22. Viability of Virtual Reality techniques in identifying environmental stressors on female employees in an IT workplace

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Rikard Almgren; Amin Harirchian; [2019]
    Nyckelord :VR; IT; Stress; Stressors; Virtual Reality; Unity; Female Employees;

    Sammanfattning : Dagens IT-område är tungt mansdominerad trots att det arbetas med att introducera fler kvinnor till fältet och det arbetas för att behålla dessa kvinnliga anställda [2, 3, 5]. Denna forskning visar hur Virtual Reality (VR) tekniker kan användas som verktyg för att identifiera en av de faktorer som kan vara orsaken till att kvinnor lämnar, nämligen de fysiska miljöstressorerna som påverkar kvinnliga anställda inom IT-branschen. LÄS MER

  4. 23. Framtidens medarbetare inom IT - en jämförande studie : En kvalitativ studie om kvinnors underrepresentation inom IT-branschen utifrån IT-företaget Ateas’ samt kvinnliga och manliga IT-studenters perspektiv.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Idmark Ebba; Johansson Elin; [2019]
    Nyckelord :Informationsteknik; genus; employer branding; den nya generationens arbetskraft;

    Sammanfattning : IT- och tech-industrin är en bransch som i dagens arbetssamhälle eftersöker kompetent personal och i synnerhet kvinnor på grund av sin kraftiga underrepresentation inom yrket. Flera ITföretag konstaterar att IT är en bristkompetens och det krävs därmed ett utpräglat arbetssätt för att lyckas attrahera och behålla arbetstagare inom organisationen, samtidigt som det ställs högre krav på arbetsgivaren från medarbetarnas sida. LÄS MER

  5. 24. ”Man ska vara typ en Anders" : ”En studie om kvinnors upplevelser av platsannonser inom ITbranschen

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ulrika Höök; Sandra Pärsdotter; [2016]
    Nyckelord :Platsannons; kravprofil; kön; genus; IT bransch; könskodning; kvinnor och mångfald.;

    Sammanfattning : IT branschen präglas av stark mansdominans och regeringen står bakom uppsatt mål att antalet kvinnor kraftigt ska öka inom branschen fram till 2020 (Tillväxtanalys 2012). Att fåtal kvinnor väljer utbildningar med IT inriktning (Statistiska centralbyrån 2015) utgör grunden i varför IT branschen är segregerad. LÄS MER

  7. 25. "Hade man varit en man..." : En studie om könsmönster på två olika arbetsplatser

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Evelina Ramnemo; Matilda Arvidsson Wallin; [2015]
    Nyckelord :Könsstruktur; genus; arbetsdelning; könsmönster; diskurs; interaktion; makt; avvikare; könsroll; symboler; norm; etnometodologi;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa studie undersöker könsmönster på två olika arbetsplatser, där den ena är mansdominerad och verksam inom IT-branschen, och den andra är kvinnodominerad och verksam inom vårdbranschen. Studien söker att förstå och sätta ord på normer och strukturer gällande kön som finns på arbetsplatserna, och om det finns likheter och olikheter mellan dessa två branscher. LÄS MER