Sökning: "Kvinnor i IT-branschen"

Visar resultat 11 - 15 av 35 uppsatser innehållade orden Kvinnor i IT-branschen.

  1. 11. Kvinnor inom tech-branschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Belma Basimamovic; Victoria Jackie Bochnak; [2022]
    Nyckelord :Tech; Kvinnor; Feminism; Informationssystem; Tech-branschen; Business and Economics; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Informationsteknologi och informationssystem spelar en viktig roll, både i våra professionella- såväl som vardagliga liv. Trots det finns det en tydlig underrepresentation av kvinnor inom tech- och IT branschen, speciellt i de mer tekniska rollerna. LÄS MER

  3. 12. “Jag vill inte att de ska se mig som en typiskt tjejig tjej och då se ner på min kompetens” : En intervjustudie om genusbarriärer i den svenska IT-branschen

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ella Andersson; Josefin Hasselqvist Haglund; [2021]
    Nyckelord :Sweden; women; barriers; IT industry; technology as gendered; gender power relations; gender equality; Sverige; kvinnor; barriärer; IT-branschen; könspräglad teknologi; könsmaktsordning; jämställdhet;

    Sammanfattning : I Sverige ökar antalet kvinnor som är intresserade av ett jobb inom IT-branschen medan andelen kvinnor som arbetar i branschen minskar. Denna studie utforskar detta fenomen ur ett företagsekonomiskt och ett medie- och kommunikationsvetenskapligt perspektiv. LÄS MER

  4. 13. En kvinnlig kollega bland andra : Hur företag i IT-branschen arbetar med att jämna ut könsfördelningen

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för system- och rymdteknik

    Författare :Joel Elenius; Michaela Risvall; [2021]
    Nyckelord :Jämställdhet; IT-branschen; könsfördelning; rekrytering; mångfald; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Det råder en brist på kvinnor inom IT-branschen trots år av åtgärder på regerings- ochföretagsnivå. Denna avsaknad leder bland annat till brist på innovation, kreativitet ochminskad konkurrenskraft. LÄS MER

  5. 14. Bristen på kvinnlig kompetens : En kvalitativ studie om orsakerna till varför kvinnor lämnar IT-branschen samt vilka motivationsfaktorer som är viktiga att ta hänsyn till

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Emelina Sjösten; Emelie Westin; [2020]
    Nyckelord :Information technology; women in information technology; motivation; gender perspective;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att undersöka vilka faktorer som får kvinnliga medarbetare att lämna IT-branschen samt vilka motivationsfaktorer som är viktiga att ta hänsyn till för att få kvinnliga medarbetare att vilja stanna kvar. Studien har en kvalitativ utgångspunkt där sex kvinnor som har erfarenhet inom branschen deltog som informanter. LÄS MER

  7. 15. Kvinnors karriärval inom IT-branschen : En kvalitativ studie om kvinnors karriärval inom IT-branschen med fokus på User Experience Design

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Annie Sivén; Nichole Möllenhoff; [2020]
    Nyckelord :IT; UX Design; User experience design; interaction design; genus; IT culture; IT; UX Design; User experience design; interaktionsdesign; genus; IT kultur;

    Sammanfattning : Följande kandidatuppsats är en kvalitativ studie angående kvinnors yrkesval inom IT- branschen med fokus på User Experience Design. Syftet med studien är att undersöka varför kvinnor i allt större utsträckning söker sig till UX Design, då man inte ser denna utveckling i övriga professioner inom IT. LÄS MER