Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 111 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Change management within digital transformations : A study on how to manage a digital change project

    Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Amelia Ivars; Caroline Sandvik; [2023]
    Nyckelord :change management; digital transformation; resistance; readiness; automation; digital change;

    Sammanfattning : This study addresses the issue of a high failure rate for digital transformations and the neglect of working with social aspects of technological changes by answering the question How can organizations work with change management within a digital transformation project to facilitate a change? The study follows a qualitative approach where a case study involving interviews was conducted at a globally leading manufacturing company within the automotive industry. The case study investigated a project which involved a new production concept with new technology and methods of working, which has inspired further projects and started a digital transformation journey at the case company. LÄS MER

  3. 2. Distanserat ledarskap : En kvalitativ studie baserad på chefers upplevelserav ledarskap på distans

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Julia Lindén; [2023]
    Nyckelord :Virtual leadership; Distance; Remote; Trust; Virtuellt ledarskap; Distans; Tillit;

    Sammanfattning : Studien undersöker hur ledare på distans upplever sin roll med forskningsfrågan “Hur upplever ledaresin roll på distans?”. Syftet är att bidra till insikter kring ledarrollen och eventuella svårigheter somledare stöter på i samband med distansarbete samt att förstå om och hur ledarskapet på distans harutvecklats med förändringen mot ett digitalt ledarskap på grund av pandemin. LÄS MER

  4. 3. När självuppfyllelsen krockar med familjens krav : En studie kring erfarenheter av att balansera arbete, familj och studier.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Lisa Chehade; Jani Sjölund; [2023]
    Nyckelord :Balance between work; family; and studies; boundary management; role theory; work-life balance; quality of life; study-work-life balance SWLB .; Balans mellan arbete; familj och studier; gränsdragning; rollteori; livskvalitet; arbete-familj-studie-balans.;

    Sammanfattning : The study, conducted at selected Swedish universities and colleges, focused on the balance between work, family, and studies for working professionals. In this qualitative study, twelve individuals were examined to explore their experiences of balancing work and studies alongside their full-time employment, as well as how the boundaries between work and family affected individuals in committed relationships with children under the age of 12. LÄS MER

  5. 4. Möjligheterna av distansarbete på första linjens chefer : En kvalitativ studie om införandet av distansarbetet och ledares möjligheter att motivera och kommunicera på distans

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Maisaa Awad; [2023]
    Nyckelord :Distansarbete; ledarskap; motivation; kommunikation;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att skapa en förståelse och  kunskap  kring ledarskap, kommunikation och motivation  när arbetet sker på distans. Uppsatsen är avgränsad till att i en kvalitativ studie undersöka vilka möjligheter distansarbetet har haft på ledarskapsrollen inom vald offentlig verksamhet i Sverige. LÄS MER

  7. 5. Frihet under ansvar - En kvalitativ studie om individens kreativa förmåga på hybrida arbetsplatser

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Felicia Hermansson McCrady; Johanna Ljungberg; [2022-08-16]
    Nyckelord :creativity; hybrid workplaces; distance; freedom; motivation; social interaction; knowledge;

    Sammanfattning : The Covid-19 pandemic is a factor that has resulted in the hybrid workplace becoming more common and as a result, physical interactions have decreased and work at a distance has increased. Due to workplaces becoming hybrid, the conditions for individuals to use their creative ability change. LÄS MER