Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Ansvar för pedagogiskt ledarskap i förskolan? – En granskning av rektorers och förskolelärares samarbete

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Caroline Brage; [2023-01-24]
    Nyckelord :Legitimitet; Institutionella normer och myter; Samarbete; Ledarskap på avstånd;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur rektorer och förskolelärare förhåller sig till och samarbetar med varandra utifrån rollernas beskrivna ansvar i läroplanen att på olika sätt leda i utbildningen för barnen. Ett särskilt fokus för studien är hur rektorer och förskolelärare förhåller sig till och hanterar det avstånd som råder mellan dem utifrån att rektorerna ansvarar för flera förskolor. LÄS MER

  3. 2. Föreställningar kring ledarskap och makt -En kvalitativ undersökning som har i syfte att studera vilka föreställningar en ledare i chefsposition har kring ledarskap och makt

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Sofia Rehnwall; Johanna Zander; [2019]
    Nyckelord :Idea; leadership; power; gender categories; knowledge;

    Sammanfattning : Both myths and theories have, over time, been involved in shaping the importance of what leadership can mean. The depth devoted to leadership, the more complex the concept becomes. Power is also an abstract concept and should be included when studying leadership. LÄS MER

  4. 3. Att styra med tillit: En diskursanalys av Tillitsdelegationens huvudbetänkande

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Andrea Lönnback; Sanna Möllestål; Maria Sköld; [2019]
    Nyckelord :Tillitsdelegationen; New Public Management; diskursteori; Laclau; Mouffe; Osborne; Gaebler; tillit; styrning; styrningsfilosofi; förvaltning; förvaltningsreform; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sedan 1970-talet har den svenska förvaltningen påverkats av New Public Management. Som en reaktion på detta tillsatte regeringen år 2016 Tillitsdelegationen för att främja en mer tillitsbaserad styrning och ledning av förvaltningen. LÄS MER

  5. 4. Att leda i fred och ofred : En kvalitativ och kritisk studie av Försvarsmaktens implementerade ledarskapsmodell

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Björn Öberg; [2019]
    Nyckelord :Decoupling; Developmental Leadership; Isomorphism; Legitimacy; Rationalized myths; Swedish Armed Forces.; Försvarsmakten; Isomorfism; Legitimitet; Löskoppling; Rationaliserade myter; Utvecklande ledarskap.;

    Sammanfattning : Syftet med den föreliggande studien var att undersöka det utvecklande ledarskapets (UL) relevans för Försvarsmakten genom att studera dess tillämpning och funktion i utbildnings- och förbandsverksamheten. Undersökningen utgick från en kvalitativ och hermeneutisk ansats, då den baserades på intervjuer och tolkningen av dessa. LÄS MER

  7. 5. En studie om förutsättningar för ledarskap i kunskapsintensiva verksamheter

    Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Cecilia Ekström; Niklas Sandberg; [2013]
    Nyckelord :Leadership; knowledge-intensive firm; hierarchies; followers; Ledarskap; kunskapsintensiva verksamheter; hierarkier; följare;

    Sammanfattning : Title: A study about conditions for leadership in knowledge-intensive firms. Authors: Cecilia Ekström and Niklas Sandberg Keywords: Leadership, knowledge-intensive firm, hierarchies, followers. Background: Leadership is becoming one of our greatest social myths and is considered a total solution for many problems that occur in an organization. LÄS MER