Sökning: "Nyinstitutionell teori"
Visar resultat 36 - 40 av 266 uppsatser innehållade orden Nyinstitutionell teori.
36. ”Vi är inte robotar, vi är människor” : En kvalitativ studie om polisers känsloarbete
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Det råder en ökning av skjutvapenvåld och ett allt råare klimat i samhället har vuxit fram där poliser allt oftare blir bemötta med hot samt låg tillit. Denna samhällsförändring väcker frågor kring hur och om det påverkar polisen dagliga arbete. LÄS MER
37. Håll gränsen! : Gränsövervakning i krig – en polisiär utmaning
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kriminologi och polisiärt arbeteSammanfattning : Om det blir krig i Sverige eller dess närhet vilar ett stort ansvar på Polismyndigheten att kontrollera vem som rör sig in och ut ur landet. Studien syftar till att undersöka och analysera polisens organisatoriska förutsättningar att utföra uppdraget i samverkan med andra myndigheter. LÄS MER
38. "Hur man hanterar saker ute i verkligheten" : En studie av upplevelser av arkivarbete vid svenska utlandsmyndigheter
Master-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för ABM, digitala kulturer samt förlags- och bokmarknadskunskapSammanfattning : This paper examines how employees at Sweden’s Foreign Authorities are experiencing archival and records management duties. When compared to other authorities in Sweden, who often require higher education within the record management and archival field, the employees at Sweden’s Foreign Authorities can be assigned archival and record management tasks without prior experience. LÄS MER
39. Vision eller verklighet? : En studie om HRs upplevelser av inkludering och anpassning för personer med funktionsnedsättning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Studien syftar till att belysa hur personal inom HR upplever hur de arbetar för att inkludera och anpassa arbete och rekrytering för personer med funktionsnedsättning. Studiens frågeställningar är “Hur upplever HR-företrädare att deras arbetsgivare arbetar för att anpassarekryteringsprocessen för personer med funktionsnedsättning?” och “Hur upplever HR företrädare att deras arbetsgivare arbetar för att inkludera och anpassa arbetet för personer med funktionsnedsättning i deras organisationer?”. LÄS MER
40. Återhämtning i Fontänhusets musikverksamhet. En kvalitativ intervjustudie
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : The purpose of this study was to examine how participation in a Fountain House’s music-unit was experienced from a recovery-perspective. We contextualized our empirical material with the help of Self-Determination Theory and Neo-Institutional Theory. LÄS MER
