Sökning: "Personalbehov"

Visar resultat 6 - 10 av 15 uppsatser innehållade ordet Personalbehov.

  1. 6. Förslag för effektivare materialförsörjning i monteringen utifrån Leanprinciper

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Industriell organisation och produktion

    Författare :Gerli Kähr; [2016]
    Nyckelord :Lean production; layouts change; Logistik; materialförsörjning; materialhantering; Lean;

    Sammanfattning : Syfte – Syfte med detta arbete är att undersöka vilka materialförsörjningsprinciper i en monteringshall kan ge ett effektivare och säkrare arbetssätt samt minskad resursåtgång. För att kunna besvara syftet har det brutits ned till två problemfrågor: 1. LÄS MER

  3. 7. Datorspelsbranschen - Att estimera resursbehovet för nya projektteam baserat på historiska data

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för arkiv- och datavetenskap

    Författare :Peter Kullgard; [2015]
    Nyckelord :Video-games; Human resource planning; Workforce planning; Historical data; Datorspel; Kompetensförsörjning; Personalbehov; Historiska data;

    Sammanfattning : Datorspelsbranschen är en relativt ung bransch, både jämfört med andra delarav mjukvaruindustrin och nöjesbranschen. En av de stora utmaningarnaspelutvecklare står inför är planeringen av den långsiktiga kompetensförsörjningen. LÄS MER

  4. 8. Forecasting in contact centers : A step by step method to get an accurate forecast

    Master-uppsats, KTH/Optimeringslära och systemteori

    Författare :Oskar Ekelius; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Teleopti WFM Forecasts is a tool that can be used in order to predict future contact volumes in contact centers and staffing requirements, both in the short and the long term. This tool uses historical data of incoming contact volumes to perform a forecast on a given forecasting period. LÄS MER

  5. 9. Lyckat arbetsgivarvarumärke - för vem?

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jacobsson Anna; Undin Sara; [2014]
    Nyckelord :Yrkesidentitet; arbetsgivarvarumärke; identitetsskapande;

    Sammanfattning : Sammandrag Denna uppsats ämnar studera huruvida yrkesidentitet påverkar perception av arbetsgivarvarumärke och val av arbetsplats, en outforskad aspekt inom fältet arbetsgivarvarumärke som uppmärksammades efter genomgång av tidigare forskning. Tidigare studier fokuserar främst på exponering som den avgörande faktorn för ett attraktivt arbetsgivarvarumärke och forskningen i denna studie har haft som avsikt att undersöka om även yrkesidentitet kan vara en av de mest avgörande faktorerna vid intresseskapande av ett företag. LÄS MER

  7. 10. Vem vill bli militär? : - attrahera mera

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Tina Tari; Emelie Sevestedt; [2014]
    Nyckelord :recruitment; attractiveness; marketing; communication; Generation Y; rekrytering; attrahera; marknadsföring; kommunikation; Generation Y;

    Sammanfattning : Försvarsmakten står idag inför en stor utmaning att täcka sitt personalbehov. I och med övergången från pliktbaserat till frivilligbaserat försvar, konkurrerar de om arbetskraften och det blir allt svårare att rekrytera nödvändig personal. LÄS MER