Sökning: "Personalbehov"

Visar resultat 11 - 15 av 15 uppsatser innehållade ordet Personalbehov.

  1. 11. Strategisk bemanning - Inhyrd personal som en långsiktig personallösning

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :André Sikland; Martin Johansson; Jonas Pålsson; [2010]
    Nyckelord :Strategisk bemanning; inhyrd personal; bemanningsföretag; organisationskultur; organisatoriskt lärande; personalstrategi; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Vi har i vår studie visat att utvecklingen inom användandet av inhyrd personal går mot att företag använder inhyrd personal som en medveten strategi för att lösa sina långsiktiga personalbehov. Strategisk bemanning erbjuder företag en flexibel personalstyrka som kan anpassas efter behov. LÄS MER

  3. 12. Företag utan anställda - ett nytt fenomen?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Rebecca Ram; [2010]
    Nyckelord :Inhyrning; Urban Outfitters; Bemanningsföretag; Kollektivavtal; Avtalsrörelsen 2010; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Inhyrning av personal är ett relativt nytt inslag på den svenska arbetsmarknaden och är ett resultat av att bemanningssektorn avreglerades i början på 1990-talet. Hösten 2009 valde företaget Urban Outfitters att tillgodose butikens permanenta personalbehov med inhyrda konsulter som var förre detta anställda för att inte behöva teckna ett kollektivavtal. LÄS MER

  4. 13. De svenska bemanningsföretagen : Ett sätt för organisationer att lösa sina personalbehov

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Johan-Petter Singvall; Joen Särnholm; [2008]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; konsult; kundföretag; ordinarie personal;

    Sammanfattning : Sedan avregleringen av den offentliga arbetsförmedlingens monopol har bemanningsföretagen fått en allt viktigare roll på den svenska marknaden. Vår uppsats diskuterar det relativt nya sättet för organisationer att sköta sina personalbehov, genom att anlita ett bemanningsföretag. LÄS MER

  5. 14. Kompetensbegreppet i kommunal verksamhet : En kritisk diskursanalys

    Kandidat-uppsats, Estetisk-filosofiska fakulteten

    Författare :Rikard Morell; [2008]
    Nyckelord :competence; municipal activity; critical discourse analysis.; Kompetens; kommunal verksamhet; kritisk diskursanalys.;

    Sammanfattning : Large retirement numbers and fierce competition of available labour, results in municipalities have to be more attractive as an employer. One way for the municipalities to fulfil their staffing requirement is partly to increase their recruitment efforts, and partly to educate their existing employees. LÄS MER

  7. 15. "Nisses första dag" : en studie av konsulters arbetssituation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Malin Fredgardh; Gabriella Jenswoll; [2002]
    Nyckelord :Sociology; Sociologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Arbetsmarknaden har under det senaste decenniet förändrats. Det har blivit allt vanligare med alternativa anställningar och dessa har beredigt väg för bemanningsföretag. Bemanningsföretagen kan snabbt tillsätta tillfällig personal på företag som är i behov av detta. LÄS MER