Sökning: "Redovisning lön"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Redovisning lön.

  1. 1. Mäta prestation på svenska sjukhus : En kvalitativ studie om hur krissituationer påverkar prestationsmätning

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Redovisning

    Författare :Amanda Björkegren; William Janurberg; Malin Törnblom; [2022]
    Nyckelord :Performance measurement; appraisal; crisis; employee perspective; motivation; Prestationsmätning; kris; medarbetarperspektiv; motivation;

    Sammanfattning : Prestationsmätning används inom organisationer för att bland annat utvärdera, förbättra, motivera och styra organisationer i önskad riktning. Med New Public Management reformer ökades fokuset på att styra och mäta resultat mer effektivt inom den offentliga sektorn. LÄS MER

  3. 2. Ägarkoncentration och användandet av aktiebaserad ersättning i svenska börsnoterade företag, en statistisk undersökning

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Philip Andersson; Kristoffer Brandin; [2020-01-28]
    Nyckelord :Agentteorin; VD ersättning; Ägarkoncentration; svenska börsnoterade företag;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Utifrån agent-principalteorin så tenderar det att uppstå en intressekonflikt mellan ledningen i ett företag och företagets ägare. Konflikten beror på att ledningen och ägarna kan ha olika egenintressen som de beaktar. LÄS MER

  4. 3. Tillämpning av Transparens i årsredovisningar –Informationsgivning gällande den rörliga ersättningen till verkställande direktörer i svenska noterade företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Josefine Swedbratt; Paulina Rasmusson; [2018-06-19]
    Nyckelord :Transparens; rörlig ersättning; redovisningskommunikation; legitimitet; verkställande direktör.;

    Sammanfattning : Inledning: Den rörliga ersättningen till verkställande direktörer har tenderat att öka i Sverige de senaste 35 åren. Ämnet har synnerligt blivit omdiskuterat och omstridd, dels hos aktieägare som allmänheten. LÄS MER

  5. 4. Humankapitalet som konkurrensfördel

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johan Jonsson; Erik Ax; Frans Johansson; [2016]
    Nyckelord :Resource-based view; Human resource management; Talent management; Generation Y; Redovisning- och revisionsbranschen; Business and Economics;

    Sammanfattning : Title: Human capital as a competitive advantage Seminar date: 2016-06-02 Course: FEKH19, Business Administration: Bachelor Degree Project in Strategic Management Undergraduate Level, 15 credits Authors: Erik Ax, Frans Johansson, Johan Jonsson Advisor: Merle Jacob Key words: Resource-based view, Human resource management, Talent management, Generation-Y, Accounting and audit industry. Purpose: The purpose of this report is to seek insight into how small and medium sized companies in human capital-intensive industries attract and retain its human capital, in order to achieve their long-term goals. LÄS MER

  7. 5. Revisionsutskott - påverkas revisorns oberoende?

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alexandra Siebmanns; Cecilia Junger; [2005]
    Nyckelord :Revisorns oberoende; revisionsutskott; Svensk Kod för Bolagsstyrning.;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Revision har fått en ökad betydelse efter flera bolagsskandaler som har orsakat en stor brist på förtroende för bolagsstyrning och finansiell rapportering. Reaktioner till följd av dessa skandaler och krav från den internationella kapitalmarknaden har lett till implementeringen av Svensk Kod för Bolagsstyrning. LÄS MER