Sökning: "Sofie Bengtsson"
Visar resultat 21 - 25 av 28 uppsatser innehållade orden Sofie Bengtsson.
21. Differentiering : en avgörande faktor? En studie om Blåkläders profilsortiment
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen TextilhögskolanSammanfattning : Problembakgrund: Marknaden för profilkläder består idag av många aktörer, företag medfokus på enbart profilkläder och företag som huvudsakligen fokuserar på yrkeskläder. Detskapas en viss problematik inom profilbranschen som ligger i hur företag väljer att profilerasitt företag. LÄS MER
22. Europas Textilindustri- : En fråga om dess framtida möjligheter
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen TextilhögskolanSammanfattning : Dagens modeindustri har kommit att bli alltmer globaliserad och kraven på företagen ökar då konsumenterna efterfrågar varor till lägre priser. Flertalet företag som tidigare haft sin textila produktion i Europa väljer istället att förflytta den till Asien, där de framförallt erbjuds produktion till ett billigare pris. LÄS MER
23. Pedagogers syn på normer och normbrytande beteende i förskolan
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)Sammanfattning : Arbetets titel är Pedagogers syn på normer och normbrytande beteende i förskolan. Vi har undersökt hur man ser på normer och normbrytande beteende i förskolan. LÄS MER
24. The carriage of Goods by Sea Conventions – A comparative study of Seaworthiness and the list of exclusions
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : In September 2009, the new convention concerning carriage of goods by sea opened for signing in Rotterdam. If the convention succeeds in what it sets out to do, harmonising the carriage of goods by sea regulations throughout the world, the almost a century old regime of the Hague Rules will be discarded. LÄS MER
25. En utländsk, handikappad chef, tack! En fallstudie om mångfald genom rekrytering
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : Vår uppsats syfte är att belysa hur kompetensbaserad rekrytering kan påverka mångfalden i en kommunal verksamhet. Våra slutsatser är att kompetensbaserad rekrytering kan främja mångfald om de inblandade rekryterarna har en gemensam definition av mångfald samt motivering till varför mångfaldsfrämjande rekrytering är viktig. LÄS MER