Sökning: "Tillsvidareanställningar"

Visar resultat 6 - 10 av 19 uppsatser innehållade ordet Tillsvidareanställningar.

  1. 6. Att bli lärare: En kvalitativ studie av sex nyutexaminerade lärares första tid som yrkesverksamma.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Axel Vikengren; [2015-12-07]
    Nyckelord :Nyutexaminerade lärare; lärare; mentorskap; anställningsotrygghet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Forskning om nyutexaminerade lärares situation visar att för många är den första tiden tuff, stressig och att de upplever tidsbrist samt har en hög arbetsbelastning. Denna forskning visar även att situationen kan se väldigt annorlunda ut för dessa lärare beroende på vad för typ av organisation de kommer ut till, vilket stöd de får av mentorn samt hur deras anställning ser ut. LÄS MER

  3. 7. Flexibilitetens frammarsch, en studie om den intermittenta anställningen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Anna-Karin Idrén; Anna Mååg Mååg; [2015]
    Nyckelord :Flexibility; flexible labour market; intermittent employment; labour law; Flexibilitet; flexibla arbetsmarknaden; intermittent anställning; arbetsrätt;

    Sammanfattning : Flexible working conditions is used extensively in organizations today as a way to create flexibility for the employer. Recently we’ve been reading in the newspapers that this approach is a growing problem and the EU has warned Sweden twice that abuse of these forms of employment must be stopped. LÄS MER

  4. 8. Anställningsformens påverkan utifrån ett psykosocialt perspektiv - en kartläggning och analys inom vård och omsorg. The Influence of the Form of Employment Contract from a Psychosocial Perspective – an analysis within health care units

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Ellen Berggren; Josephine Nilsson; [2015]
    Nyckelord :Anställningsform; Tidsbegränsad anställning; Timanställning; Psykosocial; Flexibilitet; Socialt stöd; Anställningsotrygghet;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka eventuella konsekvenser av numeriskt flexibla anställningar på individnivå, i jämförelse med eventuella konsekvenser av tillsvidareanställningar. Fokus låg på huruvida anställningsformen påverkade individens uppfattning av psykosociala förhållanden i arbetet. LÄS MER

  5. 9. KAN JAG FÅ JOBB? - EN STUDIE OM ANSTÄLLNINGSBARHET I BEMANNINGSBRANSCHEN

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Fanny Secher; [2014-10-02]
    Nyckelord :arbete; arbetsmarknad; anställningsbarhet; bemanningsbranschen; employability; konsult; konsultchef;

    Sammanfattning : Bakgrund: Avregleringen av Arbetsförmedlingens monopol 1993 förändrade den svenska arbetsmarknaden när nya anställningsformer tillkom och traditionella tillsvidareanställningar blev färre. Liksom övriga delar på arbetsmarknaden är konkurrensen mellan arbetssökande idag stor också inom bemanningsbranschen. LÄS MER

  7. 10. Särskilda ungdomsanställningar från ett svenskt och ett EU-­rättsligt perspektiv - En kritisk analys av förslaget om utbildningsanställning i SOU 2012:80

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jens Lidén; [2013]
    Nyckelord :arbetsrätt; tidsbegränsade anställningar; ungdomsanställningar; ungdomsarbetslöshet; sysselsättningspolitik; visstidsdirektivet; arbetslivsdirektivet; åldersdiskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Ungdomar befinner sig i en utsatt position på den europeiska arbetsmarknaden. De saknar av naturliga skäl ofta den kompetens och arbetslivserfarenhet som efterfrågas av arbetsgivaren, samtidigt som ungdomars anställningar – när de väl erhåller en – tenderar att vara mer otrygga än vad som är fallet för andra kategorier av arbetstagare. LÄS MER