Sökning: "Upplevd yrkesstatus"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Upplevd yrkesstatus.

  1. 1. Idrottslärares upplevda status

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Hannah Järling; Erika Eriksson; [2022]
    Nyckelord :Idrott och hälsa; Upplevd status; Kapital; Fält; Kvalitativ intervjustudie;

    Sammanfattning : En ständigt aktuell diskussion om lärares status förs i media, bland politiker och bland lärare själva. Trots att diskussionen berör alla lärare i dagens skola så råder det upplevda skillnader beträffande status beroende på om man undervisar i ett teoretiskt eller i ett praktiskt ämne (Killgren, 2021). LÄS MER

  3. 2. Yrkesstatusens påverkan på städares motivation : En kvalitativ studie om städares motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Lovisa Löfwall; [2020]
    Nyckelord :Status; motivation; cleaners; low status; profession; occupation; professional status; age; Status; motivation; städare; lågstatus; yrkesroll; yrke; yrkesstatus; ålder;

    Sammanfattning : Städare kan anses vara ett yrke av låg status med fysiskt krävande arbetsuppgifter, låg lön och en utsatthet för kemikalier. Det är viktigt med motiverade städare framför allt inom vården eftersom god renhållning minskar smittspridning. LÄS MER

  4. 3. Upplevd Yrkesstatus och Stress : Vad skapar upplevd yrkesstatus och har yrkesstatus samband med stress?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Nathalie Westberg; Sara Persson; [2015]
    Nyckelord :Upplevd yrkesstatus; reference group theory; subjektiv social position; stress; oro;

    Sammanfattning : This study examines subjective occupational status and what factors influence and indicate subjective occupational status among employees in the municipal sector. The study also investigates if subjective occupational status has any significant connections with stress and worrying. LÄS MER

  5. 4. Anställningsotrygghet hos arbetare och tjänstemän  samt betydelsen av anställningsbarhet och anställningsform

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Johanna Hoogland; Elin Strandlund; [2014]
    Nyckelord :anställningsotrygghet; anställningsbarhet; anställningsform; arbetare; tjänsteman; tjänstemän; yrkesstatus; yrkesgrupp; bransch; SEI;

    Sammanfattning : Nedskärningar, effektiviseringar och omstruktureringar är idag nödvändigt för organisationers överlevnad. Detta har medfört förändringar i arbetslivet där individer allt oftare utsätts för situationer som framkallar upplevelser av anställningsotrygghet. LÄS MER

  7. 5. Vad gör vissa medarbetare mer benägna att sluta än andra? : En studie om hur medarbetares organisationsidentifikation och yrkesstatus påverkar deras intentioner att lämna sin organisation.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jonas Gutö; Mattias Malmgren; [2014]
    Nyckelord :Organizational identification; turnover; intentions to quit; turnover intentions; perceived occupational status; perceived occupational status scale; quantitative; Organisationsidentifikation; personalomsättning; intentionen att lämna sin organisation; yrkesstatus; skala för upplevd yrkesstatus; kvantitativ;

    Sammanfattning : Lojalitet gentemot arbetsgivare har tidigare ansetts vara en merit för anställda, medan det i dagens arbetsliv kan upplevas vara mer av en belastning. Lojala medarbetare får ofta en sämre löneutveckling och blir mindre attraktiva på arbetsmarknaden än de som med jämna mellanrum byter arbetsplats, vilket kan vara en orsak till att organisationer idag har problem med personalomsättningar där individer lämnar sina anställningar i snabbare takt än vad som förväntas. LÄS MER