Sökning: "Utlandsstationering"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet Utlandsstationering.

  1. 1. Officer utan gränser? : Officerens motivation och begränsningar för att stationeras utomlands

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Pierre Brandt; Christian Andersson; [2023]
    Nyckelord :Utlandsstationering; URA; Frivillighet; Officer; Arbetets karaktär; Utveckling; Profession; Gemenskap; Struktur; Belöning; Motivation; Begränsning;

    Sammanfattning : Försvarsmakten har framför allt från år 2000 intill idag minskat sin personal, inte linjärt, utan som en följd av olika omständigheter och händelser, såsom omstruktureringar, nedskärningar och politiska beslut. Nu går Försvarsmakten en ny framtid till mötes där myndigheten går in i en tillväxtfas nationellt med etablering av nya regementen. LÄS MER

  3. 2. Hemma bra, men borta bäst? : En kvalitativ studie om hur återvändare uppfattar hemkomsten efter utlandsstationering

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Svea Sigmond; Alexander Ytterberg; [2016]
    Nyckelord :Återinträde; utlandsarbete; KASAM; emotionell energi; omvänd kulturchock;

    Sammanfattning : I denna studie har det undersökts hur svenskar, som flyttat utomlands på grund av arbeteunder en bestämd tidsperiod (minst två år), har upplevt hur det är att återinträda i det svenskasamhället. Frågeställningarna i denna uppsats är: Hur upplever personer som har arbetatutomlands processen av att återintegreras i Sverige? Hur upplever personer bemötandet frånsocialt umgänge, familj och arbete? Vi har gjort åtta semistrukturerade intervjuer medpersoner som arbetar på tre olika svenska företag. LÄS MER

  4. 3. Utlandsstationering : En studie om Svenska multinationella företags repatrieringsprocess och kunskapsöverföring till hemorganisationen

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Volkan Erdogan; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to examine how Swedish multinational companies handle the repatriation process, knowledge transfer and career management upon repatriation. Moreover, the purpose is to examine how repatriates experiencing repatriation. LÄS MER

  5. 4. Borta bra, men hemma bäst? : En studie om ledarskap i en interkulturell kontext

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Ida Frostensson; Louise Granquist; [2014]
    Nyckelord :Cross-cultural management; Swedish leadership; Cultural intelligence; Global mindset; Globalization; Cultural dimensions; High and low context cultures; Contradictory demands; Tvärkulturellt ledarskap; Svenskt ledarskap; Kulturell intelligens; Globalt tankesätt; Globalisering; Kulturella dimensioner; High- and low context-cultures; Motstridiga krav;

    Sammanfattning : The aim of this thesis is to create an understanding about how and to what extent a Swedish expatriate manager needs to adapt his/her leadership in accordance with the culture of the host country. Thus shall different managers’ perceptions of experienced management overseas be studied. LÄS MER

  7. 5. En outnyttjad resurs? : Ett företags hantering av återvändares kunskap

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sara Nilsson; Anna Nilsson; [2014]
    Nyckelord :Återvändare; Kunskap; Kunskapsöverföring; Hanteringssätt; Formell hantering; Informell hantering;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats att på företaget Roxtec undersöka vilka kunskaper återvändarnaerhåller och hur hanteringen av återvändarna påverkar överförandet av kunskap. Genom enundersökning av företaget Roxtec vill vi belysa vilka för företaget användbara kunskaperåtervändarna har och hur företaget tar hand om dessa kunskaper. LÄS MER