Sökning: "VD ersättningar"
Visar resultat 11 - 15 av 22 uppsatser innehållade orden VD ersättningar.
11. VD:s incitament i form av rörliga ersättningar och dess påverkan på bolagets riskexponering: En empirisk studie av svenska bolag listade på Nasdaq OMX
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansieringSammanfattning : The recent financial crisis has entailed in a fierce debate whether CEOs variable remuneration has caused unsound risk exposure in public companies. Hence it is considered as interesting to elucidate if this connection exists empirically. LÄS MER
12. Bonus : En jämförelse mellan fyra länder
Kandidat-uppsats, FöretagsekonomiSammanfattning : Syftet med denna uppsats är att ge en bild av eventuella skillnader mellan fyra länder vad det gäller bonus till VD. Företagen som undersöks är ifrån Sverige, Storbritannien, USA och Norge. I uppsatsen redovisas teorier kring ersättningar och regelverk. Teorierna leder fram till tre stycken hypoteser som testas. LÄS MER
13. VD-ersättningar i statligt ägda bolag : - Ett resultat av lotteri, eller tydliga riktlinjer?
Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitetSammanfattning : Storleken på VD-ersättningar i svenska bolag har de senaste åren debatterats livligt i massmedia. Artiklar och olika undersökningar har påvisat en stark ökning av direktörslönerna både på lång och kort sikt. LÄS MER
14. Vd-ersättning : en empirisk studie av 43 börsnoterade företags bonusutdelningar
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Bonussystem är något som började växa fram under 1980-talet och är ett inte sällan förekommande debattämne. Inte minst i dagens situation med en stark recession och en finansiell kris om knuten. LÄS MER
15. Institutionella investerare - aktiva ägare eller passiva förvaltare? : En studie av hur institutionellt ägande påverkar ersättningar till ledande befattningshavare i Sverige
Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The purpose of this thesis is to examine whether institutional ownership has an influence on CEO compensation in companies where the institutions have invested. In order to fulfil the purpose of the thesis a quantitative study was carried out within the Swedish corporate context where we have studied Swedish institutional investors and companies quoted on the Stockholm Stock Exchange. LÄS MER