Sökning: "Visstidsanställningar"

Visar resultat 16 - 20 av 45 uppsatser innehållade ordet Visstidsanställningar.

  1. 16. Staplade visstidsanställningar : Flexibilitet på arbetstagarens bekostnad?

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Sixten Folebäck; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 17. Flexibilitet i arbetslivet – ett arbetsgivarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Helena Elofsson; [2015]
    Nyckelord :tidsbegränsad anställning; periferi; kärna; flexibilitet; arbetsgivare; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det har blivit allt vanligare med användandet av både tidsbegränsade anställningar och inhyrning av personal från bemanningsföretag på svensk arbetsmarknad (LO 2014:2-3). Med anledning av det vill jag ta reda på hur arbetsgivarna ser på detta. LÄS MER

  4. 18. Visstidsanställning på svensk arbetsmarknad

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Karl Gunnar Zander; [2015]
    Nyckelord :Sociologi; visstidsanställning; arbetsmarknad; flexibilitet; trygghet; TCO; Svenskt Näringsliv.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det tycks som fler och fler blir visstidsanställda. TCO menar att det finns ett utbrett missbruk av visstidsanställning som anställningsform och har anmält Sverige till EU-kommissionen för brott mot visstidsdirektivet. Svenskt Näringsliv menar att det inte finns något missbruk av visstidsanställningen och menar att anmälan är obefogad. LÄS MER

  5. 19. Psykisk ohälsa och anställningstrygghet : På en alltmer flexibel arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Katarina Jevtic; Stephanie Saliba; [2015]
    Nyckelord :Arbetsmarknad; anställningsform; visstidsanställning; flexibilitet; psykisk ohälsa; kön; ojämlikhet; LNU 2010;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har påvisat en föränderlig arbetsmarknad som kännetecknas av allt mer flexibla organisations-och anställningsformer och individbaserade arbetsvillkor. Tidsbegränsat anställda återfinns inom de mest otrygga anställningarna, med sämre arbetsförhållanden och villkor i jämförelse med tillsvidareanställda. LÄS MER

  7. 20. Missbruk av visstidsanställningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Felix Norin; [2015]
    Nyckelord :arbetsrätt; visstidsanställning; Law and Political Science;

    Sammanfattning : År 2007 ändrades reglerna för visstidsanställning vilket ledde till att TCO anmälde Sverige till Europeiska kommissionen för att 5 § LAS strider mot kraven på skydd mot missbruk av visstidsanställda som finns i EU:s visstidsdirektiv. TCO:s kritik går ut på att med den nuvarande regleringen är det möjligt att stapla flera på varandra följande visstidsanställningar i form av allmän visstidsanställning, vikariat och säsongsarbete. LÄS MER