Sökning: "White- and blue collar workers"

Visar resultat 11 - 15 av 28 uppsatser innehållade orden White- and blue collar workers.

  1. 11. Att pendla eller inte pendla? : Vilka faktorer är avgörande för att kunna attrahera arbetare och/eller tjänstemän till ett arbete med pendlingsavstånd?

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Elin Axelsson; Louise Torevik; [2019]
    Nyckelord :Arbetare; tjänstemän; arbetstagare; medarbetare; organisation; företag; pendling; Attraktivt arbete; Attractive work model; livspussel; Work-life balance; Employer branding.;

    Sammanfattning : Brist på arbetskraft som matchar arbetsgivarens behov gör konkurrensen om rätt kompetens stor. Det gör att organisationer kan behöva locka sökande bosatta på annan ort. Det krävs också att arbetsgivaren kan locka med rätt komponenter vilka kan skilja sig beroende på tjänst och livssituation. LÄS MER

  3. 12. Empowerment - ett begrepp för alla? En studie om olika yrkesgrupper på Bilföretaget AB

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sara Jarrolf Prager; Alice Westman; [2019]
    Nyckelord :psykologisk empowerment; sociostrukturell empowerment; arbetare; tjänstemän; yrkesgrupper; psychological empowerment; social-structural empowerment; blue-collar workers; white-collar workers; occupational groups; Social Sciences;

    Sammanfattning : Följande studie syftade till att undersöka om det finns en skillnad inom psykologisk empowerment mellan olika yrkesgrupper på ett internationellt bilföretag, som i denna studie refererades till som Bilföretaget AB. Studien utredde hur de potentiella skillnaderna såg ut och kunde förstås. LÄS MER

  4. 13. Employer attractiveness, arbetsengagemang och arbetstillfredsställelse inom den svenska byggbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Fredrika Jussil; Livia Bjurling; [2018]
    Nyckelord :employer attractiveness; arbetsengagemang; arbetstillfredsställelse; social exchange theory; organisatorisk identifiering; byggbranschen; Social Sciences;

    Sammanfattning : The lack of labour is today an extensive problem in Sweden’s construction industry. Therefore, the purpose of this study was to examine how employer attractiveness is valued and how the experience of work engagement and job satisfaction appears in the Swedish construction industry. LÄS MER

  5. 14. Transformational Leadership and Burnout within the Swedish Construction Industry

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elena Schwörer; [2018]
    Nyckelord :Keywords: transformational leadership; burnout; areas of worklife; construction industry; Social Sciences;

    Sammanfattning : This study investigated the relationship between perception of transformational leadership and burnout experience and determined the mediation effect of organizational factors on this specific relationship within a Swedish construction company. Further, differences between blue- and white-collar workers in the perception of transformational leadership and burnout experiences were examined. LÄS MER

  7. 15. Framtidens bodetablering

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Kristian Wieczorek; Simon Degerman; [2017]
    Nyckelord :Temporary construction facilities; communication; visual management; flow of material; flow of people; well-being; working environment; Lean; Bodetablering; kommunikation; visuell styrning; materialflöde; personalflöde; trivsel; arbetsmiljö; Lean;

    Sammanfattning : The construction industry in Sweden today is a busy market. The demand for new residences is very high and many are recruited to the industry for companies to be able to meet the demand. Generally a construction site needs temporary construction facilities for staff to manage administrative tasks and have conferences, eat, rest, shower etc. LÄS MER