Sökning: "Keywords: transformational leadership"
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden Keywords: transformational leadership.
1. Transformativt ledarskap vid tvingande distansarbete
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomiSammanfattning : I mars 2020 drabbades världen av Covid-19 pandemin vilket för många människor innebar en förändring av hur och vart arbetet utfördes. För att minska smittspridningen i samhället har många organisationer anpassat arbetssättet och ett distansarbete har införts, vilket har varit mer eller mindre tvingande på många arbetsplatser. LÄS MER
2. Det transformativa ledarskapet, en självklarhet! Eller? : En kvalitativ intervjustudie med fokus på ledares inverkan på den psykosociala arbetsmiljön
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Logistik och verksamhetsledningSammanfattning : Sammanfattning Syfte – Syftet med studien är Att undersöka samband mellan ledarskap och god psykosocial arbetsmiljö hos medarbetare.För att svara på studiens syfte har syftet brutits ned till tre frågeställningar enligt nedan. 1. LÄS MER
3. Ledarskap för ökad effektivitet i byggproduktion
M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, ByggnadsteknikSammanfattning : Purpose: The population of Sweden is steadily increasing, which raises the need for new infrastructure and new buildings. To meet these demands the construction industry must become more efficient. According to several researchers, better leadership can be a part of accomplishing this. LÄS MER
4. Transformational Leadership and Burnout within the Swedish Construction Industry
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : This study investigated the relationship between perception of transformational leadership and burnout experience and determined the mediation effect of organizational factors on this specific relationship within a Swedish construction company. Further, differences between blue- and white-collar workers in the perception of transformational leadership and burnout experiences were examined. LÄS MER
5. Transaktionellt och transformativt ledarskap : Ur ett kvalitativt medarbetarperspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologiSammanfattning : The purpose of the study was to investigate what the personnel considers about transactional and transformational leadership regarding the leader's use of contingent reward, management by exception, charisma/inspirational leadership, intellectual stimulation and individualized consideration leadership. For this qualitative study, a semi- structured interview guide was used to investigate six employee perceptions of the leadership styles on a company in central Sweden. LÄS MER