Sökning: "arbetsgivare offentlig sektor"

Visar resultat 16 - 20 av 85 uppsatser innehållade orden arbetsgivare offentlig sektor.

  1. 16. Varför föredra en tillsvidareanställning egentligen? : En empirisk studie av intermittent anställdas upplevelse och uppfattning av attraktiva anställningsförhållanden

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ida Maarman; Anna Lundberg; [2022]
    Nyckelord :Arbetsbelastning; flexibilitet; intermittent anställning; o trygghet; stress;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka vad intermittent anställda i offentlig sektor inom framförallt kommunala stöd-, vård- och omsorgsverksamheter upplever vara attraktiva arbetsförhållanden. Studien ämnade även belysa vilka för- och nackdelar intermittent anställda ser med tillsvidareanställning gentemot nuvarande anställningsform. LÄS MER

  3. 17. En nationell studie av syn på uppgiftsväxling som hållbar kompetensförsörjning inom intensivvården

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Mikael Engvall; [2021]
    Nyckelord :sustainable leadership; critical care; competence; organization; nurse specialist; task shifting; Vårdförbundet; work shifting; hållbart ledarskap; intensivvård; kompetens; organisering; specialistsjuksköterska; uppgiftsväxling; Vårdförbundet; workshifting;

    Sammanfattning : Hållbar kompetensförsörjning är en av välfärdssamhällets största utmaningar, där offentlig sektor idag visar betydande problem. Två huvudprinciper ses kring hantering av dessa utmaningar. LÄS MER

  4. 18. "Så länge ni sköter er bra och det verkar ni göra så är jag nöjd, så behöver jag inte lägga mig i" : En kvalitativ studie om första linjens chefers psykosociala arbetsmiljö inom regional hälso- och sjukvård

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Frida Aas; Albin Kronblad; [2021]
    Nyckelord :Feedback; första linjens chef; offentlig sektor; psykosocial arbetsmiljö och uppföljning;

    Sammanfattning : Anställda spenderar en stor del av sin tillvaro på arbetsplatsen och den psykosociala arbetsmiljön blir då en viktig faktor för att främja ett längre och mer hållbart arbetsliv. Rollen som första linjens chef kräver idag stor kunskap och förmåga för att hantera de krav som finns från organisation, medarbetare, chefer samt lagar och förordningar. LÄS MER

  5. 19. Anställningsskydd och sociala medier - En jämförelse i offentlig och privat sektor

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :August Pettersson; Simon Hansson Wennersten; [2021]
    Nyckelord :Sociala medier; anställningsskydd; yttrandefrihet; lojalitetsplikten; offentlig sektor; privat sektor.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Most people would agree that social media has influenced modern society. There are indications that the employment relationship is also affected by social media. This essay's purpose is to examine the connection between social media and the employment relationship, which especially concerns employee's freedom of speech in social media. LÄS MER

  7. 20. Yttrandefrihet inom ramen för lojalitetsplikt - Arbetstagarens rätt att använda sociala medier

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emma And; [2021]
    Nyckelord :Lojalitetsplikt; yttrandefrihet; sociala medier; kritikrätt; tystnadsplikt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Social media is getting more and more integrated in our society and our daily life. It is a big platforme where individuals easily can express their feelings and thoughts. This essay aims to examine the social media's importance connected to the labour market. LÄS MER