Sökning: "arbetsgivare offentlig sektor"

Visar resultat 6 - 10 av 85 uppsatser innehållade orden arbetsgivare offentlig sektor.

  1. 6. Privat- och offentliganställdas yttrandefrihet i ljuset av nya visselblåsarlagen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Jonathan Jademyr; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; konstitutionellrätt; Visselblåsarlag; Kritikrätt; Yttrandefrihet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I Sverige finns det idag ett antal lagar och prejudikat ämnade att reglera och skydda den svenska yttrandefriheten. Något speciellt blir det när yttrande friheten nyttjas av en arbetstagare i förhållande till arbetsgivaren. LÄS MER

  3. 7. Yttrandefrihet och lojalitetsplikt inom ramen för den anställdes privatliv - En jämförande analys av arbetsgivarens möjlighet att sanktionera en arbetstagare inom privat respektive offentlig sektor till följd av ett agerande på fritiden

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Ellen Paulin; Lovisa Hansson; [2023]
    Nyckelord :Lojalitetsplikt; yttrandefrihet; fritid; internet; privatliv; Europakonventionen; arbetsrättsliga sanktioner.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : A contract of employment comes with the assumption that both the employer and employee acts loyal towards one another. Furthermore, the use of internet has increased immensely during the last couple of years. LÄS MER

  4. 8. Upplevelsen av rehabiliteringsprocessen hos tidigare sjukskrivna i psykiatriska diagnoser : En kvalitativ studie

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Arbetshälsovetenskap

    Författare :Moa Dahl; [2023]
    Nyckelord :rehabilitation process; common mental disorders; return to work; rehabiliteringsprocess; psykiatriska diagnoser; återgång i arbete;

    Sammanfattning : Problemformulering: En av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning i Sverige är psykiatriska diagnoser såsom depressioner och stressreaktioner. Sjukfrånvaro innebär stora kostnader både för arbetsgivare och för samhället, och är på olika sätt drabbande även för den som är sjukskriven. LÄS MER

  5. 9. Sprudlande ambassadöreller nitisk kritiker : En studie hur rekryteringsprocessen kan användas för att utveckla en organisation i offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ida Johansson; Alicia Ketabati Augustinsson; [2023]
    Nyckelord :Recruitment process; employer branding; recruitment; candidate experience; net promoter score; index; professional relationships; expectations; public sector; Rekryteringsprocess; employer branding; rekrytering; kandidatupplevelse; net promoter score; index; professionella relationer; förväntningar; offentlig sektor;

    Sammanfattning : Sammanfattning Kandidatuppsats i företagsekonomi III, Organisation 15 hp, 2FE78E, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Kalmar, VT 2023 Författare: Alicia Ketabati Augustinsson och Ida Johansson Handledare: Annika Schilling Examinator: Mikael Lundgren Titel: Sprudlande ambassadör eller nitisk kritiker - En studie hur rekryteringsprocessen kan användas för att utveckla en organisation i offentlig sektor   Syfte Syftet med studien är att öka förståelsen för hur undersökning av kandidatupplevelsen kan ligga till grund för utveckling av rekryteringsarbete och employer brand i offentlig sektor. Syftet nås genom att samla in information om kandidaters upplevelse av rekryteringsprocessen i en kommun under en specifik tidsperiod. LÄS MER

  7. 10. “Att anpassa en lokal är inte så svårt, men att bygga upp ett förtroende för att de ska våga prata om det är dessvärre oftast svårare” - Chefers inställning gentemot anställda med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning.

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Emelie Berglund; Felicia Viberg; [2023]
    Nyckelord :Neurodevelopmental disorders; NPF; Attitudes; Accommodations; Employers; Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning; NPF; inställning; arbetsliv; anpassning; arbetsgivare;

    Sammanfattning : Arbetstagare med en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (NPF), har ibland särskilda utmaningar som kan försvåra en anställning. Med rätt stöd och anpassning från chefen kan dessa individer dock ofta prestera på samma nivå som andra. LÄS MER