Sökning: "arbetsmiljö konsekvens"

Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade orden arbetsmiljö konsekvens.

  1. 1. Den splittrade vården : En intervjustudie om beroendevårdens psykosociala arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Rebecka Sandberg; [2024]
    Nyckelord :Etisk stress; avprofessionalisering; individualism; new public management; konsensus;

    Sammanfattning : Sjukvården har genomgått omfattande marknadsstyrda reformer sedan början av 1990-talet. Dessa reformer har sina rötter i New Public Management-ideér vars syfte är att uppnå kostnadsmedvetenhet, resultatstyrning och valfrihet. LÄS MER

  3. 2. Utbrändhet bland sjuksköterskor inom slutenvården : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för vårdvetenskap (VV)

    Författare :Zainab El-Ghali; Kaltrina Gashi; [2023]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; patientsäkerhet; sjuksköterskor; slutenvård; stress; upplevelser; utbrändhet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bristen på sjuksköterskor är ett globalt problem som inverkar på vårdkvaliteten och riskerar patientsäkerheten och sjuksköterskors hälsa. Utbrändhet är en konsekvens av bland annat långvarig arbetsrelaterad stress och kan leda till sjukskrivningar. LÄS MER

  4. 3. Hur omvårdnadsarbete påverkas vid underbemanning av sjuksköterskor : En strukturerad litteraturstudie

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Anna Johansson; Matilda Menkens; [2023]
    Nyckelord :Nurses; nursing care; nursing shortage; patient safety; person-centered care; quality of care; understaffing; Omvårdnad; patientsäkerhet; personcentrerad vård; sjuksköterskebrist; sjuksköterskor; underbemanning; vårdkvalitet;

    Sammanfattning : Bakgrund Det blir allt vanligare att sjuksköterskor väljer att avsluta sina anställningar, byta arbetsplats eller byta bransch, vilket leder till att det på många håll råder brist på sjuksköterskor samt är underbemannat på arbetsplatser. Brist på sjuksköterskor innebär större arbetsbelastning och tidsbrist vilket riskerar att vårdkvalitet, personcentrerad vård samt patientsäkerhet äventyras. LÄS MER

  5. 4. ”Jag älskar mitt jobb, men…” : En kvalitativ studie om svenska sjuksköterskors psykosociala arbetsmiljö ur ett kall-perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Filippa Bergström; Emelie Fröberg; [2023]
    Nyckelord :Nurses; workload; nursing shortage; psychosocial work environment; vocational professions; demands; control; social support; Swedish healthcare; Sjuksköterskor; arbetsbelastning; sjuksköterskebrist; psykosocial arbetsmiljö; kall-yrke; krav; kontroll; socialt stöd; svensk sjukvård;

    Sammanfattning : Personalbristen av sjuksköterskor i Sverige har blivit uppmärksammad i media och är en kritisk fråga som har stor påverkan på sjukvården. Trots detta ses yrket som ett kall då omvårdnad av människor är betydelsefullt för sjuksköterskor och är den främsta drivkraften till varför människor väljer detta yrke. LÄS MER

  7. 5. Hot och våld på akutmottagningen : Sjuksköterskors utsatthet för hot och våld av patienter och dess närstående

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för omvårdnad

    Författare :Ellen Gustafsson; Julia Johansson; [2023]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; erfarenheter; hot; personcentrerad omvårdnad; våld;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hot och våld på akutmottagningen är ett stort problem inom hälso- och sjukvård. Sjuksköterskor kan komma att utsättas för både verbalt och fysiskt våld eller hot om våld av patienter eller anhörig, varav sjuksköterskor som arbetar inom akutsjukvård samt vård av äldre eller funktionsvarierade löper störst risk. LÄS MER